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近日，北京市委老干部局在西城区月坛街道召开党建引领老干部工作向基层延伸试点工作现场推进会。会议梳理总结了2019年10月试点工作启动以来全市工作开展的情况，对各区、各系统、各单位老干部工作部门及试点街道社区积极探索取得的初步成效和经验进行回顾和交流，并深入分析查找试点工作中存在的短板和不足，对进一步推进试点工作指明方向。市委老干部局局长张革及市委老干部局领导班子全体成员，西城区委常委、组织部部长程昌宏出席会议。会议由市委老干部局一级巡视员姜琳娅主持。
会前，参会同志到西城区月坛街道汽北社区、三里河一区社区进行了实地调研。 会议首先对试点工作进行了回顾。西城区委老干部局、市公安局、石景山区八角街道和顺义区石园街道石园东苑社区四家单位，结合近一年来积极探索试点工作的经验，分别从区级老干部工作部门、老同志原单位、街道和社区的层面，围绕试点工作落实职责、完善机制、搭建平台、精准服务等方面作了交流发言。 张革在讲话中指出，试点工作开展一年来，各区、各系统老干部工作部门和27个试点街道，认真贯彻落实中央、市委有关要求，统筹推进疫情防控和老干部工作，坚持以党建引领为核心，紧抓两个“关键”（统筹协调问题和推动力量下沉基层），推动建立三个“机制”（老干部工作的常态化研究机制、离退休干部问题的应急响应机制、抓合力共同解决问题的工作机制），扎实推进老干部工作的四个“延伸”（组织体系、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸），努力实现“老有所呼、我有所应”“让党放心、让老同志满意”的目标，做出了积极的努力，取得了一定的成效。会议针对下一步持续推动试点工作向纵深发展，从三个方面提出了要求。一是深化思想认识，进一步增强做好试点工作的自觉性。要提高政治站位，结合北京老干部工作实际，深刻认识领会“看北京首先从政治上看”的要求，认真落实中央、市委的要求，明确党建引领老干部工作向基层延伸就是落实习近平总书记提出的“以人民为中心”思想的生动实践。要始终坚持党建引领，发挥好街道社区党建协调委员会作用，把离退休干部党建融入到全市基层党建大格局。要注重创新方法路径，在开展工作中要结合实际，尊重差异性，加强探索。二是持续推动试点工作纵深开展。要打通堵“点”。进一步压实老干部工作责任，突破“单位”界限，共同谋划老干部工作；要将老干部工作根植社区，使“条”“块”结合，实现服务资源、力量的下沉；要持续在离退休干部的教育管理方面下功夫，使老同志在基层享受到最好的教育资源。要解决难“点”。认真对照《北京市党建引领老干部工作向基层延伸试点工作实施方案》四方面14项具体措施，全面进行梳理，查找问题，针对问题逐项整改。要强化特“点”。各区要指导街道根据区域城市功能定位和社区实际资源情况，因地制宜，发挥比较优势，将基层环境、老干部工作和老干部的需求结合起来，创造性地开展工作，形成具有本区特色的工作亮点。要夯实基“点”。找到基层工作与老同志需求的利益平衡点、工作契合点，努力提供坚强保障，从共商共建联手，最后实现共赢；同时还要加强信息化建设，推动试点工作全方位保障。三是要强调工作方法。要扩大试点范围。在条件成熟的单位和地区边试点边拓展；要总结经验做法，延伸工作触角，单位主动“向前一步”积极对接街道社区，组织引导更多老同志在家门口发挥余热；同时要将此项任务列入各单位从严治党主体责任制考核。要创新工作形式。在能力、资源、条件允许的前提下，试点街道社区要突破条框限制，最大限度满足老同志需求，主动走出“舒适区”。要进一步统筹资源。积极调动、协调各方力量，挖掘、争取、整合卫健、老龄、民政和社会组织等为老服务资源，认真落实好离休干部“一对一”精准服务要求，为老同志提供更加务实有效的帮助。 各区、各系统老干部工作部门主要负责同志，试点街道党工委书记，市级试点专班有关成员，以及市委老干部局机关、事业单位主要负责同志70余人参加了会议。 |
