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云南姚安县委老干局始终坚持将党建工作放在首位，以党建工作为切入点和总抓手，积极探索创新“党建+”工作模式，不断拓展党建服务体系，使全县老干部党建工作更接地气，促进老干部党建工作提质增效。 “党建+理论学习”夯实政治基础。思想是行动的先导。一是在严格落实“三会一课”、组织生活会等制度的同时，姚安县根据离退休干部党员的年龄结构、身体条件和思想特点，充分发挥老干部大学和老干部活动中心的主阵地作用，创新载体，在全县离退休干部党组织中开设主题教育专题单元——“初心学堂”，用老党员生动鲜活的案例增强老同志向先进典型对标看齐的主动性。疫情期间，为使老干部党组织活动不断线，老干部局探索建立“网络初心学堂”，推动信息化建设，利用网络开展主题党日、红色党课、红色宣讲等活动。二是严格党员教育管理，县离退休干部党委着重开展以“红色课堂”“红色包裹”“红色书包”“红色家访”为主要内容“四红工程”抓实党员学习教育，实现离退休干部党员理论学习全覆盖，进一步增强离退休干部党建工作取得实效。三是每年两次定期组织离退休老党员参加习近平中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神等政治理论专题培训班、“万名党员进党校”培训班进行集中学习培训，引导广大离退休党员干部提高政治站位、保持思想常新。 “党建+组织关怀”提升老干部幸福感。一是组织党员干部定期到老干部家中进行走访慰问，为因年老体弱、行动不便等原因无法参加集体学习和活动的老干部送学上门，及时了解掌握老干部的身体状况、生活状况、思想状况及实际需求。并根据需求，为他们提供个性化服务，订阅《中国老年报》《云南老年报》《金色云岭》等报刊杂志，调整老年大学课程，满足老同志的精神文化需求；对特殊困难离休干部及离休干部遗属进行救助，帮助他们排忧解难；在重要节日，由党员为老干部送祝福、送温暖。护航。二是以“提升老干部幸福指数，打造服务型党组织建设”为载体，本着有利于活动、有利于管理、有利于服务的基础上就地就近组织设置12个党支部、4个功能型支部，以趣缘型、学缘型、地缘型为基础，构建老干部党员“一方隶属、多方活动”的管理服务新格局，创新实践“双边隶属、双边管理、双边指导、双边活动”的特殊政治待遇。为离退休干部提供居家养老、日常生活照顾、医疗保健、精神慰藉和权益维护等方面服务，确保每位离退休干部党员都在党组织的关怀、教育、管理之中。 “党建+作用发挥”汇聚夕阳能量。一是立足于更好地体现老干部党组织建设和老干部党员的价值取向，积极组织引导老党员在助力脱贫攻坚、基层社会治理、精神文明创建、农业科技推广等领域发挥正能量作用，主动融入全县改革发展稳定大局，以实际行动为全县实现跨跃发展贡献智慧和力量。二是在全州率先成立乡镇银发志愿服务队——云岭彝州荷城银发志愿服务团光禄镇服务队，老干部志愿服务实现县乡村三级联动，全县银发正能量志愿服务品牌打得更加响亮。三是围绕“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”主题，以“银发聚力彩云南·助推姚安新跨跃”等主题活动为抓手，采取志愿服务团定期参加全县活动与各志愿服务队自行组织活动相结合的方式，充分发挥离退休干部党组织、老干部社团、老干部志愿服务组织、老年大学的主体作用，主动将老干部正能量志愿服务活动融入全县“学雷锋志愿服务”活动大局。一年来，开展“助力脱贫攻坚、基层社会治理、精神文明创建、扫黑除恶专项斗争”等志愿服务活动17次，人数达900余人次。 通过创新实施“党建+”工作模式，把老干部党建工作与离退休干部党员学习教育、党建活动与离退休干部党员社团活动有机统一起来，实现了党建工作和业务工作“双促进”“两手硬”，加强了支部与党员的紧密连接，推动了老干部工作转型发展和离退休支部工作科学化规范化水平。 |
