|
几年来，云南牟定县委老干部局牢固树立以人为本、关心关爱、真情服务工作理念，切实加强“三种能力”建设，提升精准精细服务老干部的能力和水平。 强化学习能力建设。服务好老干部，加强学习是关键。多年来，牟定县始终把老干部政治理论学习放在首位，结合实际制定了《牟定县离退休干部政治理论学习管理办法》，成立政治理论学习组，建立了党员联系非党制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想、国家“四个全面”战略布局、“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念等党和国家当前最新理论、实践创新成果和州、县有关经济社会发展的文件精神为学习重点，每年年初制定政治理论学习计划，分层次、分单位采取多种形式定期组织老干部开展政治理论学习，夯实老干部理论基础，提高自身素质。 强化服务能力建设。服务好老干部，精准精细是基础。多年来，牟定县委老干部局始终把增强责任意识，提高履职和服务能力作为老干部工作的出发点和落脚点，树立“以老干部为本，服务老干部至上”理念，建立完善领导联系老干部、情况通报、特困帮扶、走访慰问等制度，坚持献爱心、奉热心、讲耐心、用细心、付真心的“五心”服务理念，对高龄、多病、行动不便、家庭有特殊困难的老干部采取送学上门、上门探望、定期联系等服务手段，为老干部提供全方位服务。坚持“重大节日必访，送一声祝福；生病住院必访，送一份关怀；家中遇到困难必访，给一份帮助；老干部去世必访，敬一份悼念”为主要内容的“四必访”制度，把老干部“两项待遇”抓实抓细。 强化创新能力建设。服务好老干部，开拓创新是重点。牟定县委老干部局针对老同志不断增长的物质和精神文化需求，立足现有资源，向管理要效益，努力实现服务资源的合理配置和最优使用。建立了《牟定县老干部工作联络服务员制度》《关于对县城独居老干部“暖心敲门·关心关爱”精准志愿服务活动实施方案》，聘请老干部工作联络服务员20名，实行分片联系服务制度，对口、分域、定人、定责服务联系老干部，精准掌握老干部日常生活、政治学习、参加支部活动等情况。采取电话联系、随机调研、参与重要工作、定期视察等方式，落细精准服务措施，拓宽老干部作用发挥渠道。成立“家门口老年大学”7个，弥补老年大学教学场地不足短板，开设形式多样的课程，采取灵活多样的教学方式，让老年人不出家门口就能上老年大学。常态推进老年大学政治理论进课堂，让老干部及时了解党和国家最新方针政策，紧跟时代发展步伐，永远跟党走。 |
