|
国资委建材离退休干部局疫情期间苦练内功，扎实推进制度建设，根据国资委管理局的工作部署，按照“查短板、求完善、强执行”工作思路，近期开展了制度备案审核工作。围绕制度建设的总体情况、执行情况、存在主要问题和下一步整改措施等内容，对局本级制度进行了认真细致的梳理，并就制度落实和执行情况进行了认真对照检查，为下一步进行制度的制定、修改和完善奠定了坚实基础。 一是立足新时代把握新形势。新时代赋予老干部工作的新使命，对老干部工作的内涵和外延都提出了新的要求，老干部工作的制度也要随之更新，做到与时俱进。建材离退休干部局在此次制度备案审核工作中直面问题，对跟不上形势的制度予以修订，对不合时宜的制度予以删除，对有利于工作的制度继续坚持和巩固，同时根据工作需要新增必要的制度。通过制度建设让老干部工作者在具体工作中有章可循、有据可依，实现离退休干部工作严谨科学、规范有序、精准高效的开展。 二是成立工作领导小组。建材离退休干部局对制度备案审核工作高度重视，专门制定了《关于开展制度备案审核工作的安排》，并成立了工作领导小组，局长刘晓玫、党委书记陈强任组长，副局长王京美任副组长，各处（室）负责人任组员，小组成员加强领导、责任明确、分工细致。由于此项任务工作量大、时间紧、任务重，需要审核的制度条款多、内容广、要求严，领导小组成员靠前指挥，紧密配合，克服一切困难，积极主动工作，按时间节点扎实推进制度备案审核工作的有序开展。 三是认真梳理制度条款。在开展备案审核过程中，重点对2015年10月编制的《国资委建材离退休干部局制度汇编》进行了认真梳理，开展严格备案审核。汇编包含57项制度，通过开展备案审核，梳理出48项制度因形势政策的变化需要进一步完善必须修订，6项制度保持不变可以继续执行，2项制度与工作不相适应应该废除，1项制度因工作所需已经作了修订。同时，还对2015年10月至今因工作需要补充制定的32项制度进行了备案审核，并梳理出因工作需要必须补充制定的14项制度。 四是对症下药查找问题。在开展制度备案审核过程中，发现有的同志对制度建设的重要性、紧迫性认识不足，不能很好地结合工作加强制度的学习研究，制度执行和业务工作有时结合不好，存在重业务工作、轻制度建设现象；有的制度不能随着形势任务的变化，及时进行修订与完善，导致个别制度与当前工作任务不相适应，在制度执行过程中缺乏针对性、有效性；有的 处（室）不能督促检查所属人员严格制度的执行力，在执行制度时有时说起来重要，抓起来次要，加强制度的执行力缺乏及时性和经常性。 五是完善制度强化执行力。今年，建材离退休干部局在年度工作安排中，专门对制度的修订作了安排部署，通过开展制度备案审核工作，分门别类梳理出修订完善、重新建立和终止废除等相关制度，为下一步全面启动制度修订工作奠定了基础。为了加强制度建设，建材离退休干部局还制定了制度学习、修订、执行和调研等立整立改措施。通过完善制度促进全体在职干部熟练掌握老干部工作的政策法规，准确把握老干部工作的方式方法，不断提升依法决策的执行力，依规办事的效率，更好地适应新时代老干部老工作高质量发展的需要。 |
