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近日，国资委建材离退休干部局举办“2019年度精品工作展示交流会”，每名在职干部展示交流年度内一项精品工作，旨在全面深入学习贯彻全国老干部局长会议精神、不断提高在职干部能力素质和持续增强服务老同志的实际本领。党委委员、离退休干部党支部书记和委员应邀参加，并对精品工作展示交流情况进行测评。 高度重视，及早谋划。把争创精品工作作为贯穿全年的一项重要工作，3月份，印发了《深入开展精品工作展示交流活动实施方案》，召开动员部署会，要求每名在职同志结合岗位职责，遴选一项精品工作，通过资料展示、经验介绍、课件演示等三种形式在年底进行展示交流。为了认真推进精品工作展示交流活动，充分展示特色、展现风采，各处（室）纷纷搞好思想发动、明确工作措施、提出具体要求，在全处范围内营造了争创精品工作的浓厚氛围；干部个人始终树牢精品意识，决心做好每项工作，力争把自己一年来最具影响力、最有代表性的一项工作作为自己年度的精品工作予以展示交流。 精心准备，确保质量。为了确保精品工作展示交流会质量，达到预期目的，全局上下高度重视，一直按计划、有步骤地稳步推进。自局启动以起，每名在职同志就严格按照实践锻炼、个人自荐、重点准备、处（室）把关、分管领导审核、定期验收的步骤扎实展开，精心挑选并确定经得起检验、展示的精品工作。作为分管领导，经常带领牵头部门深入处（室）对精品工作准备情况进行一线调研，及时了解掌握进度、发现解决问题，为顺利推进奠定坚实基础。特别是在临近精品工作展示交流的最后一个月，局紧密结合实际，召开任务推进会，明确具体分工，实行责任制，分管领导、处长和个人按照职责要求，对准备情况进行反复推敲、严格把关，进一步确保了精品工作展示交流的质量和水平。 方法灵活，彰显特色。为了进一步体现精品工作展示交流效果，领导班子为这次展示交流大会赋予了新的内涵。在交流时机上，与年度工作总结大会结合起来一并进行，更加深入地梳理工作、谋划工作、分享经验、展望未来；在方式方法上，在坚持资料展示、演示交流的基础上，制作印发了《精品工作展示交流测评表》，要求与会人员对每名同志的精品工作按照“资料展示、经验介绍、课件演示、促进工作”四个方面进行客观测评，为局最终评选“最佳年度精品工作”提供有力参考和重要依据。尤为重要的是在精品工作展示交流期间，邀请参加年度工作总结会的离退休干部党委委员、党支部书记、副书记和委员进行现场监督和测评，进一步体现了精品工作展示交流的客观性和公正性。 全面锻炼，提高素质。这次精品工作展示交流会，虽然只是年度内一项例行性工作，但准备时间长、标准要求高、展示手段多，让在职干部得到了一次综合性的学习锻炼，多角度提高了能力素质。一是进一步提升了“三种能力”，主要是在工作谋划能力、材料写作能力和语言表达能力上得到了进一步锻炼和提升，为进一步用心用情、精准高效地服务老同志注入了动力，为促进工作深入推进提供了强有力支撑。二是进一步增强了“两种意识”，主要是团结协作意识和责任担当意识，经验交流中，大家谈得最多的关键词就是“协作”和“担当”，许多同志发自内心地感到自己不是一个人在战斗，任何成绩的取得都无不凝聚着领导的教诲指导、同事的关心帮助，处处彰显团队力量；完成任何工作都要敢于负责、勇于担当，尤其是在困难和逆境面前更要体现勇气和定力。三是进一步收获了“一种自信”，就是对自己能力素质的充分信任，感到只要自己勤奋好学、敬业精业、不懈努力、肯于钻研，就不会被困难所吓倒，就能够让自己充满自信、迎接挑战、战胜自己，赢得荣光。 这次精品工作展示交流会，是相互交流、分享经验、提高素质的一次有利契机。下一步，要把精品工作展示交流大会的成果总结梳理好、经验学习借鉴好，为争创更多更好的精品工作提供不竭动力，助力于新时代老干部工作不断高质量发展。 |
