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为认真做好在职干部年终述职考核工作，激励在职干部爱岗敬业、尽职尽责、务实奉献，不断提升工作质量和水平，根据国资委人事局、管理局关于开展2019年度述职考核工作的通知精神，2020年1月9日，国资委建材离退休干部局组织召开了在职处级及以下干部年度述职测评大会。局领导、全体在职干部参加了会议。党委副书记、纪委书记王盛华主持会议。 为了搞好在职干部2019年度考核测评工作，建材离退休干部局坚持往年考核测评做法，采取“一人一张测评表”的方式，将测评标准细化到测评表中，客观、公正地评价每名在职干部一年来的思想和工作情况。同时，将老同志的评价意见纳入测评结果，处长、班子成员、党政主要负责人承担了更高的评价权重，促使考核结果更趋科学合理。 按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准和公务员考核的相关规定要求，全体在职干部分别从“德、能、勤、绩、廉、党建”六个方面进行了2019年度工作总结述职，同时进行了考核测评。每名同志认真梳理回顾一年来学习和工作情况，盘点成绩、分析不足、提炼收获体会。大家在述职交流过程中，总结反思自己，学习借鉴他人，开拓思路，获得启示，主动思考努力方向和目标，明确提高能力的路径和方法，为科学谋划2020年的工作任务奠定基础。 在职干部在述职中，成绩归纳客观，问题分析到位，体会提炼准确。述职大会成了大家自醒自励的思考会，成了大家互相促进、借鉴提高的交流会，成了大家比学赶帮的促进会，获益匪浅。大家发自内心的真挚语言耐人寻味，有的同志感言“亮点工程”的追求：必须树立精品意识，追求卓越品质，不干则已，要干就干成精品，铸造“亮点工程”。有的同志感言“精准服务”的践行：精准，体现的是一种科学的态度、务实的作风、更严的要求、更高的质量，必须内化于心、外化于行，自觉贯穿到为老服务的方方面面。有的同志感言“学习提高”的重要：要在政策理论学习、培训交流、工作实践中不断学习、持续提高，找准新时代老干部工作的着力点，瞄准目标，精准施策，精细服务，提升工作质量和水平。有的同志感言“凝聚力”的关键：在工作上互相补台、方法上互相指导、处事上互相提醒、生活上互相关心，大家紧紧地凝聚在一起，营造团结向上的氛围，激发团队的力量，促进各项工作的落实推动。有的同志感言“老干部工作者”的担当：敬田有谷，敬老有福，传承尊老敬老美德，我们老干部工作者更直接、更有责任，更要有一颗感恩的心、一份无私的情、一种奉献的情怀。 述职考核测评大会，考评出了思想，考评出了团结，考评出了激励，考评出了干劲。全体在职干部纷纷表示在2020年，要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在局党委的正确领导下，只争朝夕，不负韶华，在各自岗位上，恪尽职守、全力奉献、追求卓越，让党组织放心，让老同志满意，做忠诚、干净、担当的公务员，以优异的成绩为全面建成小康社会、“十三五”规划收官之年增光添彩！ |
