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依托标准化建设，完善离退休干部党组织区块 离退休干部党员是离退休干部党组织区块中的细胞，对区块的活跃起到至关重要的作用，潍坊市坊子区委老干部局在潍南县委红色廉政教育基地打造了党员党性体检中心，组织全区700余名离退休干部党员现场进行党性自查，帮助党员查找问题、唤醒初心，增强离退休党员思想自觉和行动自觉。 党支部是离退休干部党组织区块中的基础构成，坊子区委老干部局将离退休干部党组织工作经费及党支部书记补贴纳入财政年度预算，为全区离退休干部党支部开展“本色家园”离退休干部示范党支部建设提供保障。 示范点是离退休干部党组织区块中的高亮部分，坊子区委老干部局扎实开展党建示范点创建活动，按照“八个一”的工作标准，进一步擦亮“本色家园·银领聚坊”离退休干部的党建工作品牌。 用标准化理念，打造老干部社团区块 学乐融合，推动老年教育新发展。作为第一批山东老年大学远程教育教学点，坊子区委老干部局于年初投入近10万元，完善了远程教育设备，重新打造了远程教育教室，并把党的政治教育融入老年大学课程体系，积极探索新时期老年远程教育向农村纵深发展。 百花齐放，开启文化养老新篇章。围绕建党98周年、庆祝中华人民共和国成立70周年等重大时间节点，开展书画楹联创作、文艺汇演、文体比赛等各类活动20余次，为广大老同志搭建了展示精神风貌，体现社会价值的平台。区关工委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，编辑出版了《向英雄致敬》一书，社会反响热烈。 奉献互助，舞出志愿服务新气象。积极整合资源，依托老干部志愿服务队自身优势特点，开展志愿服务活动，进一步发挥老干部正能量。德馨缘爱心社团以捐资助学、公益活动、传承传统文化教育等形式积极参与和从事公益事业，现已吸收退休干部90余人。 以标准化流程，打造部门联动区块 依托区委离退休干部工作委员会，同人大、政协、人社、民政、财政、卫健等部门形成工作小组，对全区各离退休干部党组织工作开展情况进行考核。同人社、档案、卫健、机关事务服务中心等部门形成联动机制，向离退休干部发放亲情服务指南，对老干部反应的问题，能解决的及时解决，短时间内不能解决的向老干部进行做好解释，今年以来，已解决反馈供水、取暖、档案查找、绿化、政策法规解释等方面问题12条。 |
