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推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重要决策部署，是国有企业的改革大事，也是事关老同志切身利益的民生大事。一年来，国家电网公司党组以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻全国老干部局长会议精神，认真落实中央19号文件部署和国资委工作要求，坚持围绕中心、服务大局，守土尽责、积极作为，以更加务实的作风、更加用心的服务、更加精准的措施，积极稳妥推进各项工作，确保了离退休队伍和谐稳定。 一、更加注重党的建设，进一步强化离退休老同志政治思想工作。离退休党组织是团结凝聚、宣传教育老同志的重要阵地和精神家园。目前，公司有离退休党支部2000多个、党员15万多人，覆盖了公司系统47万老同志。通过调研分析，我们感到老同志对深化国有企业改革、解决历史遗留问题，总体上是理解支持的。只要我们认真落实中央要求，把政策讲清楚、把道理讲明白、把服务做扎实，就一定能够赢得老同志的理解支持。为此，我们更加注重加强离退休党建工作，发挥党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用，通过举办书记委员培训班、学习座谈、情况通报、专题讲座、现场参观等多种形式，精准解读文件政策，组织老同志亲身体验社区服务，帮助了解新形势、新政策、新要求，用待遇水平不降低、社区服务有保障、企业感情纽带不会断等“三个定心丸”，来消除老同志疑惑顾虑，引导老同志提高政治站位，增强大局意识，正确认识改革，支持参与改革。今年下半年，为做好总部老同志统筹外补贴清理规范工作，我们深入到总部各离退休党支部认真传达政策要求，面对面沟通交流，耐心细致解释说明，悉心听取意见建议，并向有关老同志逐一发送信息详细说明情况，赢得了老同志的理解支持。 二、更加注重用心用情服务，不断提升老同志获得感幸福感安全感。做好老同志工作，贵在用心用情。广大老同志对电力事业怀有深厚感情，对公司关心爱护老同志的优良传统感受至深，但也不同程度存在对社会化管理后待遇和服务水平会降低等思想顾虑。对此，我们充分理解，并在推进社会化管理过程中，各项工作比以往更加用心、更加精准、更加务实。一是注重深入支部解难题。我们坚持定期到各支部参加活动，通报情况、听取意见，针对老同志普遍关心的“三供一业”改革、老旧社区改造、央产房上市等问题，认真做好政策解读，主动联系协调帮助解决实际困难。二是坚持关心关爱送温暖。精准分析老同志家庭情况、生活状况，对高龄、独居、久病、家庭困难老同志进行重点走访看望，持续传递组织关怀，老同志倍受感动。三是做好贴心服务促健康。组织开展老同志年度健康体检、住院探视、巡诊问诊，为年满85岁的老同志安装急救呼叫器，与国中康健集团建立“健康驿站”社区服务试点，努力为老同志健康生活提供保障。 三、更加注重丰富活动载体，切实增强老同志凝聚力向心力。广大老同志是助力公司改革发展的重要力量，没有老同志的理解支持、作用发挥，就没有公司改革发展的强大凝聚力。为此，我们紧密结合公司实际和老同志特点，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，深入开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研，组织老同志忆往昔、话发展、谈变化、献良策；举办庆祝新中国成立70周年书画展，老同志创作书画作品近万幅，用笔墨抒发爱党爱国爱企之情；开展“争做有为时代老人，助力三型两网建设”主题活动，组织公司“三型两网”新发展战略专题宣讲等活动110场，老同志累计参与人数近30万人次；发挥先进典型示范引领作用，认真组织全国离退休干部先进集体和先进个人选树推荐，深入挖掘公司系统老同志身上所具有的一心向党、拥护改革助力发展的闪光点，通过多种形式和载体，大力宣传他们的先进事迹，积极引导公司全体老同志持续为党和人民事业增添正能量。 四、更加注重信息化建设，助推退休人员社会化管理基础工作。利用互联网和信息化技术开展工作，既是当前精准服务老同志、规范各项管理的重点，也是社会化管理后企业与老同志密切联系的重要手段。一年来，我们持续强化信息化建设投入和应用推广，建成并上线运行“电亮夕阳”离退休服务管理APP，以“互联网+党建、服务、管理、健康”模式，实现与老同志良好互动，让老同志享受到高效便捷服务；改善党支部、活动站办公条件，配备更换电脑、打印机，开展计算机、APP应用培训，提升了服务效率和质量；全面升级公司离退休管理信息系统，梳理规范、录入完善老同志基础信息900余万项，实现一键查询，做到人员情况、机构情况、各种关系“三清楚”，在精准服务老同志的同时，也为今后工作打下了良好基础。 五、更加注重学习研究，超前谋划把握新形势下离退休工作思路举措。退休人员社会化管理，是老同志关心关注的热点焦点，也是我们当前工作的重点难点。我们主动适应新形势新任务新要求，在公司层面重点围绕离退休党组织建设、退休人员社会化管理等两大管理咨询课题进行研究，并指导系统各单位开展“深入推进信息化精准化规范化建设，不断增强离退休工作时代性针对性有效性”专题调研，充分利用内外部资源，重点围绕如何继续做好过渡期服务保障，开展党建共建、活动联办、场所共用，引导老同志继续发挥作用，确保企业与老同志感情纽带不断开等工作，开展深度调研，超前思考谋划，提出了有针对性的思路举措。 通过深入积极的工作，我们深感，在落实党中央决策部署，推进退休人员社会化管理新形势下，离退休工作比以往任何时候都更为繁重、更为重要，只能加强、不能削弱。下一步，我们将深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实本次会议部署要求，以更高的政治站位、更强的责任担当、更好的措施理念，用心用情做好工作，满腔热忱搞好服务，平稳有序推进社会化管理有关工作，为公司改革发展作出新贡献。 |
