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年终岁尾，云南曲靖市委老干部局在统筹抓好2019年各项工作的同时，进一步提高政治站位，强化责任担当，围绕5个方面要求，认真谋划部署2020年离退休干部工作，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风向新时代交上一份老干部工作者的满意答卷。 一是认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化学习。在前一阶段学习基础上，进一步加强组织领导，精心谋划部署，采取灵活多样的学习方式，紧密结合工作和思想实际，结合新的时代条件和新的实践要求，把脉新时代新特征，深学深悟、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织广大离退休干部深入学习党的十九大及党的十九届二中、三中、四中全会精神。 二是认真抓好离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。把政治建设摆在首位。突出政治标准，把党的全面领导落实到“神经末梢”，持续引导和保护好老同志的政治热情，成为维护核心的自觉人、维护核心的带头人、维护核心的传班人，成为加强政治建设的重要力量。引导离退休干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出抓好思想建设这个根本。切实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，深入开展大学习大讨论，引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。抓实离退休干部“示范党支部”创建和规范化建设。组织实施“基层党建创新提质年”，实现离退休干部党组织建设纳入全市党建工作“大盘子”。持续推进市、县（市、区）离退休干部“示范党支部”两级联创，带动全市离退休干部党支部规范化建设。 三是牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，引导离退休干部助力曲靖跨越发展。坚持围绕中心、服务大局，推动正能量活动常态化制度化。扎实开展“银发聚力珠江源”主题实践活动，围绕精准脱贫、乡村振兴、决胜全面小康等重点任务，组织引导老同志积极参与基层治理、捐资助学、决策咨询、调研督查、科技下乡等，为曲靖跨越发展帮智出力、建言献策、助威呐喊。坚持把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，针对老同志专业特长各异、兴趣爱好广泛特点，灵活设计活动载体，激发老同志参与热情，增强活动实效。紧扣中国共产党建党99周年，组织离退休干部以“学、谈、演、展、讲、行”等多种形式，开展正能量活动。组织离退休干部征文、座谈、访谈，开展文艺会演、舞蹈大赛、书画展、摄影展等活动，凝聚起积极向上的精神力量。 四是深入细致抓好离退休干部精准化服务，做到“让党放心、让老干部满意”。抓好政治待遇落实。按要求完善和落实阅读文件、听报告、参加重要会议活动、通报情况、参观学习等政治待遇，保证老同志及时了解党中央大政方针和决策部署，及时了解国内外形势和本地区本部门主要工作。抓好政策待遇落地。按照中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》、云办发〔2016〕39号、曲办发〔2017〕52文件要求，认真梳理贯彻落实“三个文件”的项目清单，对单定责，不折不扣抓好各项政策落实。进一步完善离休干部“三个机制”，提高服务保障水平。抓好《提高生活长期完全不能自理离休干部护理费标准的通知》《调整提高云南省建国初期参加革命工作部分退休干部生活补助标准的通知》《关于提高云南省离休干部护理费标准的通知》的落实。落实好惠及离休干部遗属的相关政策，继续做好建初人员待遇落实工作。抓好精准化服务。以精细化作为导向，提高服务管理水平。加大对高龄、独居、鳏寡孤独、重病老干部的关心关爱。认真做好春节、老年节等重大节日走访慰问离退休干部工作。加强易地安置老干部的慰问工作。认真抓好干休所、老年大学、老干部活动中心的各项工作。 五是用新时代的标准和要求，大力加强老干部工作部门自身建设。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”的精神，把“争先、进位、提质”作为工作目标，做到争先有目标，进位有计划，提质有举措。切实从严管干部、从严带队伍、从严抓作风、从严推工作，促进干部提神、工作提速、服务提质、成效提高，实现建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。举办离退休干部党支部书记培训班，引导离退休干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对照《曲靖市老干部工作目标管理责任制考核内容和量化评分标准（2020年度）》要求，对 9个县（市、区）及市直签订老干部目标管理工作责任书的单位进行督促检查。树立互联网思维、大数据理念，在为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动中突出数字化、网络化、智能化。提高获取、分析、运用信息能力，多平台推进老干部信息工作取得新进展。组织开展离退休干部工作“比学赶超”竞赛活动。组织各（县、市）、市直离退休干部工作部门各推荐1个服务管理品牌项目进行研讨，形成一批在全市点、线、面上可以复制推广的实践案例。继续深入推进脱贫攻坚、文明城市创建等工作，巩固好文明单位的创建成果，为曲靖跨越发展贡献老干部工作部门的一份智慧与力量。 |
