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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，浙江温州市工业集团紧紧抓住学习教育这个根本，结合本单位本系统丰富的红色资源和光荣历史传统，丰富学习载体，充分发挥老党员、老专家、老战士独特优势作用，精心挑选政治素养好、理论水平高、示范作用强的4名老同志组成“银龄忆红心”宣讲团，多形式多渠道开展宣讲活动，让红色基因得到传承和发扬，让主题教育落到实处、直抵人心。 整合资源、建好阵地。在该集团老干部活动中心的基础上，按照浙江省关于实施离退休干部党建“五百工程”建设的要求，成立浙江省首家企业“老党员驿站”，按照“标准化+特色化”的创建要求，做到统一名称标识、统一职责要求和宣誓墙、确保离退休党支部组织生活有场地、有氛围，使得老同志宣讲有固定的、专用的场所；同时，进一步梳理用活其他阵地，构建“集团党群服务中心、集团老党员驿站、子公司党群服务中心”三级体系，形成一张点面结合、共建共享的学习教育网络，为老同志宣讲提供阵地支撑。 创新方式、做好结合。主题教育期间，“银铃忆红心”宣讲已进行5场，参与学习党员300余人次。一是结合班子专题读书会。把“银龄忆红心”请进了班子读书会，引领集团班子回望初心、率先垂范，使得宣讲更有力度和深度。二是结合老党员驿站的“一堂思想政治课”服务。作为老党员驿站常态化开展的服务，融入“银龄忆红心”宣讲，使得宣讲能够常态化制度化进行。三是结合“青听马克思”工投小讲堂。“青听马克思”是发挥青年研究生理论优势，而“银龄忆红心”则侧重于老同志的实践经验，两者结合相得益彰，使得宣讲既有理论的高度、又有实践的指导意义。 优选内容、讲好故事。温州市工业集团始终把党性教育作为首要任务。“银铃忆红心”宣讲将生动的初心故事、满满的初心正能量带进了课堂，引导在职职工回望初心，传承和发扬艰苦奋斗精神，撸袖加油为集团高质量发展不遗余力。如吴城桂老同志带着他的初心故事《不忘初心、牢记使命，温州有过一座初具规模的灯泡厂》为大家回忆那段艰苦奋斗的岁月、讲述那段不忘初心的故事。潘希年老同志则以《继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风》为题，讲述了新时代发扬艰苦奋斗的重要性……这些初心故事，进一步激励老同志切实把自己摆进去，做到忠诚不变、信仰不移、初心不忘、本色不改，进一步发挥余热，为该集团高质量转型发展建言献策，为温州续写创新史、再创新辉煌加油鼓劲。同时，也让年轻党员倍感震撼，激励在职党员振奋精神、凝聚力量，激发干事创业热情，推动温州再造新优势、再创新辉煌！ |
