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今年以来，云南曲靖市委老干部局坚持从标准入手，着力抓好离退休干部工作规范化建设，推动工作效能和工作质量提升。 一是突出政治引领。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全市各级离退休干部工作部门采取举办专题辅导讲座、培训班、报告会，召开座谈会，编印离退休干部学习资料，观看专题片，开展主题党日等多种形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导离退休干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。各级离退休干部工作部门把落实政治待遇当作“硬任务”，不折不扣按规定全面落实离退休干部看文件、听报告、理论学习、参加重要会议和活动、情况通报、参观考察等制度。截至目前，全市举办培训班64期、培训5700余人。 二是加强组织建设。积极推进离退休干部党支部规范化标准化建设，围绕组织设置、班子配备、阵地建设、加强保障、发挥作用等内容，列出清单、明确标准，统一要求、确保352个离退休干部党支部对标创建。命名第二批市级级离退休干部“示范党支部”14个、县市区级命名县级“示范党支部”36个。4月下旬，市委老干部局成立考评组，对师宗县公安局离退休干部党支部、市第一人民医院离退休干部第一党支部、沾益区公安分局老干部党支部等3个申报省级“示范党支部”的单位部门进行调研考评，并对各项申报材料严格把关，修改完善，做到不出任何差错。市委老干部局共安排下拨各县（市、区）、部分市直单位创建离退休干部“示范党支部”经费24万元，各县（市、区）投入创建经费144万元。抓好离退休干部党组织带头人队伍建设，坚持把讲政治、顾大局、党性强、威信高、讲奉献、身体好的老党员选进支部班子担任书记、委员，精准选好配强党组织书记。创新离退休干部党组织设置方式，认真落实“三会一课”等党内政治生活制度，组建了市老书协、老科协、老体协等13个特设党支部，市老年大学以楼层为单位，组建了5个学员党支部，探索推进“党支部+”模式。突出工作保障，积极对接有关部门，建立了财政补助离退休干部党建工作经费机制，出台《关于明确市级机关事业单位离退休干部党组织工作经费保障标准的通知》，明确离退休干部党委、党总支、党支部工作经费每年分别不少于5000元、4000元、3000元；离退休干部党组织书记工作补贴每人每月不少于300元，副书记、支委每人每月不少于210元。通过切实加强离退休干部党建工作，离退休干部党组织的政治功能、组织功能和服务功能进一步增强，“老党员、新先锋”进一步彰显，形成了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的良好格局。 三是巩固阵地基础。以基础工作扎实、管理措施到位、活动开展丰富、服务保障有力、队伍建设规范为主要内容，抓好老干部活动中心规范化建设。从党政重视、办学条件、学校管理、办学规模、办学效果以及创新工作等方面，加强全市老年大学规范化建设。紧紧依托离退休干部学习活动阵地，推动离退休干部精神文化活动开展。以“银发聚力珠江源”为引领，以庆祝新中国成立70周年为主题，市老干部活动中心举办系列全市离退休干部文化艺术活动，市老年大学举办教学成果展示活动，示范带动全市离退休干部文化艺术活动开展。 |
