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在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，济宁曲阜市委老干部局深入基层一线开展调查研究，广泛征求各方面意见，围绕市委市政府中心工作和老干部一领三化工作思路，确定了四个老干部急难愁盼、短期内能够解决到位的即知即改事项，从一开始就改起来，让广大老干部切实感受到主题教育带来的新变化新成效。 针对服务管理网络不能跟紧形势发展要求的问题，在专题调研鲁城街道、小雪街道、时庄街道三个街道所属十个社区大党委辖区特点、服务资源、特色项目基础上，组织老干部填写“四就近”活动社区统计表，首批骨干老干部数据库已经建立，准确摸清了老干部在各社区的分布及爱好兴趣、正能量发挥意愿。与此同时，通过离退休支部、老干部社团向社区提供老干部活动信息，向老干部推广社区活动及服务资源，组织开展了多次双向对接，建立完善了老干部社区活动的长效机制。 针对市老年大学办学场地的不足的问题，积极与社区共享教育和文体设施资源，走联合办学的路子，在明德社区成立市老年大学社区分校，首届短期班已经开课，设柔力球、民族舞、时尚舞等三个专业，现有在校学员近200人，辐射如意小区、圣水苑等近十个小区。分校还积极做好建章立制，在课程设置、学员管理、设施维护、师资聘请、安全保障等方面逐一进行了规范完善。 针对社区关工委活动活力不足、吸引力和影响力不强的问题，统筹安排，扩大了老干部志愿服务“十百千”活动、文明宣讲和文艺演出的辐射面，增加了活动场次。市关工委关爱工作团的十个才艺辅导分团，在百名骨干老干部志愿者的带领下，深入社区开展书法、绘画、国学、舞蹈等辅导课。组织孔令绍、张玉昆、许福鹏等老干部深入到孔子学堂、“四点半学校”“五老谈心室”、新时代文明实践站，开展新时代文明宣讲活动12场。组织老干部艺术团赴吉祥社区等地开展“圣地夕阳红文艺演出”6场。 针对离退休支部在组织生活的规范标准上缺乏容易掌握的标尺这一问题，设计了“一二三四五”专项督导检查办法。一即一个离退休“本色家园”阵地建设；二即《老干部之家》《老年教育》二套老干部刊物订阅情况；三即返还党费使用情况、运行经费使用情况、专项补助发放情况三费使用情况；四即四－五月期间视察工作、七月建党节主题实践、老人节慰问、元旦座谈四个关键节点组织生活开展情况；五即引导广大老干部、老战士、老专家、老模范、老教师等“五老”群体加入志愿服务团队及活动开展情况。以上内容通过查阅档案、记录、文字图片和影像资料，做为检查考核的评分依据。 |
