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2017年以来，云南省武定县坚持在规范上下功夫、于发展中见成效，切实做好全县离退休干部党支部规范化达标和示范党支部“双创建”工作。 在基本保障上下功夫。一是制度保障作引领。县委组织部 县老干局于2017年联合下发了《关于在全县离退休干部党支部中创建“示范党支部”的通知》《关于切实做好全县离退休干部党支部规范化达标创建全面推进“示范党支部”创建工作的通知》，对示范支部创建作出了规范。二是高位推动促创建。成立了由县委常委、县委组织部部长为组长，分管党建的副部长和老干局局长任副组长，相关单位负责人为成员的创建工作领导小组，切实加强领导。召开了创建动员会，对创建工作进行安排部署，并组成了老干局长任组长、组织部相关人员和部分离退休干部党务工作者、支部书记为成员的“示范党支部”评审小组，对创建工作进行指导和评审。三是适当投入作激励。积极争取资金，采取以奖代补的方式给予每个成功创建的县级“示范党支部”3000元工作经费，累计兑现51000元。 在重点培育上下功夫。一是规范程序保质量。采取各党委、党组推荐上报、领导小组商定的方式，自下而上，分级负责，逐级申报，择优推荐上报州级“示范党支部”创建对象，择优确定县级“示范党支部”的重点培育对象。二是坚持标准不降低。坚持把达标作为最低要求，把示范作为培育重点，在达标中择优，优秀中推荐命名。各离退休干部党支部所属党（工）委负责初审，按照支部自评、上级初审评分达90分以上的，由党支部所属单位党委（党组）提出申请，并接受评审组考评。经过考核评定，达到标准的，由县委组织部、县老干局进行命名。 在联动创建上下功夫。一是凝聚合力。离退休干部党支部规范化达标创建由县委组织部纳入全县党建工作统一组织实施，由支部所在党（工）委具体负责，县老干局宏观指导，各支部具体落实，县老干部局适时召开推进会和经验交流会，推动创建工作。二是稳步推进。全县所有离退休干部党支部按照创建要求，对照创建标准，制定创建方案，建立项目清单、任务清单、责任清单，实施清单式销号管理，项目化推动工作落实。三是跟踪服务。每年的规范化达标和示范支部创建都由老干部局领导和股室人员、各党委（党组）责任人分组一对一联系指导、重点培育。四是运用结果。县委组织部把离退休干部党支部规范化达标创建和示范支部创建工作纳入年底对各党（工）委、党组党建目标考核和书记抓基层党建述职内容进行管理，创建工作落实情况在大比拼和各单位综合绩效考核中占一定分值，有效确保了各党（工）委、党组主体责任的落实。 领导更加重视，单位更加支持。通过“示范党支部”创建，各单位相继召开党委（党组）和行政班子会议，专题研究老干部工作，专门成立“示范党支部”创建工作领导小组，给予了离退休干部更多的关心。如：县政协主席、副主席亲自参与创建，明确分管领导和具体工作人员协助做好工作，并将每年安排5000元的老干党支部活动经费作为长效机制固定下来。每个单位都为创建支部落实了不少于40平方米的活动室，购买了桌椅、电脑、文件柜等最基本的设备，为支部征订了报刊杂志和学习资料。 制度更加完善，活动更加规范。通过规范，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部换届、“主题党日”“党费日”等基本制度的落实更加严格，党务公开、重要情况通报、定期谈心谈话、党员承诺践诺等党内监督制度全面落实，对年老体弱、行动不便的离退休干部党员送学上门、走访慰问生活困难党员、帮扶特殊困难党员等关怀制度更加到位，政治学习、议事决策、督查落实、档案管理等制度更加规范。通过创建，离退休干部过政治生活的方式、频次都作了规范，既避免了层层加码加重负担，又杜绝了消极应付流于形式，既为离退休干部“减负”，更贴近实际，也确保了组织生活正常化，提高了党内政治生活的质量。 思想更加进步，作用更加发挥。通过创建，党员参与活动的自觉性普遍增强，积极投身于宣传贯彻党的十九大精神、“纪念改革开放40周年”、脱贫攻坚“自强诚信感恩教育”“正能量志愿服务”等活动中，示范带动全县广大离退休干部对十八大以来从严治党、脱贫攻坚、基础设施建设、经济发展、社会进步点赞喝彩。同时，通过示范带动，全县离退休干部见贤思齐，四个意识更加牢固，有效确保了广大老同志不忘初心，永葆政治本色，传承优秀传统，传播正能量。同时，通过召开座谈会、参观红色教育基地、扶贫攻坚调研、巡回宣讲演出等主题党日的开展，老同志们围绕中心服务大局，提出了许多合理化意见建议，做了一些力所能及的工作，收到了实实在在的成效，对武定决战脱贫攻坚、决胜全面小康作出了积极的贡献。 |
