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潍坊安丘市坚持开放、融合、共享理念，通过加强阵地建设、提高组织凝聚，加强教育引领、精准服务保障，加强作用发挥、促进共同发展等措施，探索打造社区党建共同体，扎实推进离退休干部党建与社区党建融合发展。 加强阵地建设，提高组织凝聚。潍坊市老干部工作会议召开以后，安丘市认真学习贯彻会议精神，及时把离退休干部党建工作与社区党建融合发展列入2019年重点任务目标。组织5名离退休干部党建联络员开展专题调研，利用1个月时间全面摸清了常住城区的10个城市社区1322名离退休干部情况，为推进离退休干部党建与社区党建融合发展提供了第一手基础资料。以全市开展的“双报到”工作为契机，开展“社区党组织找党员、党员找社区党组织”活动。在不改变原有党组织隶属关系的前提下，动员离退休党员向就近的社区报到，在社区建立离退休干部党支部，归属“社区大党委”管理。目前，已有800余名离退休老干部党员到10个城市社区党组织报到登记，参加学习和活动。同时，为推进社区党建的深度融合，各社区吸收有代表性和影响力的离退休党员干部担任兼任“社区大党委”委员。目前，全市10个城市社区全部建有离退休干部党支部，党支部书记全部兼任所在社区大党委委员。 加强教育引领，精准服务保障。在年初举行的安丘市老干部工作会议上，市委离退休干部工委印发社区离退休干部党建工作清单，进一步明确了社区离退休干部党建工作的“目标要求”“六项原则”和“共建内容”等，为离退休干部党建与社区党建融合发展提供了基本遵循。社区与离退休干部党支部明确共建意向，采取“老年大讲堂”、“送理论进支部”、党员共同过组织生活等方式，引导离退休党员干部就近参加党组织活动，接受党的教育。如青云湖社区，今年以来按照市委离退休干部工委要求，组织开展的学习强国学习、主题党日实践等活动，全部邀请社区离退休干部党支部参加，进一步增强了彼此之间的联系互动。社区设立老党员亲情服务岗，建立“一对一”工作台账，开展“结对子·一帮一”活动，增强党员之间的沟通联系。幸福里社区组织在职党员、青年干部，开展“1+1”结对帮扶活动，累计发动26名党员干部，帮扶年老体弱党员32人次，及时帮助解决了部分老干部的实际困难。 加强作用发挥，促进共同发展。社区党群服务中心无偿开放部分党建资源、活动室等公共服务设施，在文化养老、走访慰问、为民服务等方面提供支持与保障。4处城市社区设有老年体检服务中心，全市10处城市社区全部设有老年优先服务窗口、老干部志愿服务卡。离退休干部积极帮助社区做好与居民利益密切相关的环境整治、红色教育、法律资源、纠纷调解等公共服务事项。永安社区离退休干部党支部组织30名老干部参加城市环境治理和维护城市秩序活动，为省级卫生城市复审贡献力量；银杏社区6名老干部参与社区矛盾纠纷调解，3年来化解矛盾纠纷110件，等等。同时，在条件成熟的社区，安丘市积极推进老年大学分校建设，要求社区党群服务中心共享社区书画室、棋牌室、健身室、多功能厅等功能室，增设书画、舞蹈等专业课程，推动老干教育工作向社区延伸。目前，安丘市建有社区老年大学分校3个，在校学员总计500余人，用于老干部学习活动的场所总面积达5000余平方米。 |
