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云南楚雄州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣比拼目标、奋力比学赶超，努力干在实处、力争走在前列，深化离退休干部工作“比学赶超干在实处走在前列”大比拼，推动离退休干部各项工作创新发展。 “比”作为，跳起摸高定目标。3月20日率先制定《楚雄州离退休干部工作“比学赶超干在实处走在前列”大比拼工作方案》，把全年工作分解为六个方面，细化为33项具体工作目标，并按照“跳起摸高”原则，每个方面工作、每个科室和直属单位、每位干部职工都分别在30个少数民族自治州、全省16个州市范围内选树了比学对象和追赶目标，形成《挂图作战表》和《挂图比拼表》在办公区、微信公众号、网站公开公示接受监督，真正压紧压实工作责任，切实“比”担当作为、“拼”工作业绩。 “学”经验，改进工作追目标。为推动实现工作目标，组成“作用发挥、精准服务、老年大学建设”三个学习组，分别到上海市闵行区和昆明、保山、德宏、曲靖等州市，实地观摩学习 “比学对象”和“赶超目标”，深入了解特色亮点工作情况，学习成功经验和有效做法，以学促思、以思促行，改进工作、创新工作，分别形成学习考察报告、学习心得体会，明确了加强和改进工作的措施，老年大学网络招生等学习成果已转化为工作成效。 “赶”前头，真刀真枪拼目标。以创设“学习园地”“交流平台”“检阅考场”为目的，创新举办全州离退休干部工作大比拼讲坛，3月29日、6月21日牵头举办全省滇西片区集中研讨2期，推出楚雄“彝州银发志愿服务”“银发服务助脱贫”等典型案例；7月24日全州分2个组开展了案例研讨；4月29日、5月29日围绕发挥老干部作用、老干部党建工作举办大比拼讲坛2期， 3个县市、2个州属单位和2名老干部现场交流工作经验，真正“比”担当作为、“拼”工作业绩，为全州离退休干部和离退休干部工作者就地就近“充电”“加油”“补钙”“提神”“比拼”创造条件，推动形成了你追我赶的良好工作局面。 “超”跨越，注重实效达目标。围绕在“比”中找差距、在“学”中补短板、在“赶”中求突破的定位，注重成果转化、力求在“超”中实现跨越，一、二季度监测目标已全面完成。7月4日，经自评、复评，对上半年全局33项工作目标和各科室（直属单位）、全体干部职工比拼成效进行了评定和公开亮示，对确定的省级赶超“标兵”离退休干部党建工作、省级“标杆”“彝州银发志愿服务”创建工作成效进行了中期评估，进一步查找了差距、明晰了思路、细化了措施、明确了责任。 目前，楚雄州各级老干部工作部门紧紧围绕庆祝中华人民共和国成立70周年这一重要节点，发动并组织广大离退休干部开展“我和我的祖国”系列主题活动，奋力推动实现年度大比拼目标，助力州委“1133”战略取得实质性突破、建设“中国彝乡·滇中翡翠·红火楚雄”、实现彝州高质量跨越式发展。 |
