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近日，中国海洋石油集团有限公司离退休服务管理平台“亲情蓝梦”正式上线运营。中海油老干部局按照 “立足实际、着眼需求、科学实用、操作便利”的原则，采用互联网+、人工智能、云计算、大数据等先进技术手段，打造“互联网+党建+管理+服务”的信息化平台，切实增强对老同志的政治引领作用和凝聚力，提升整体管理工作信息化水平。
在中海油领导的大力支持下，中海油老干部局多次召开研讨会，确立了整体的建设目标，制定了“一平台、两终端、多场景”的开发理念。针对中海油集团公司信息部门安全要求高、技术要求严、细、多等情况，中海油老干部局积极协调相关部门和单位，创新工作机制和技术合作模式，全力为平台建设创造有利条件。 “亲情蓝梦”着力打造退休信息化服务品牌，依托互联网技术，提供亲情式服务，架起中海油集团公司和老同志的沟通桥梁。突出政治引领。通过链接内外部网站，充实时政要闻、公司动态、在线学习等模块信息，老同志们可以随时随地了解重要资讯、获取学习资料。强调工作支撑。设立支部信息、通讯录管理，服务管理等功能，为老同志支委们开展工作提供了有力保障。体现精准服务。建立了完善的老同志健康档案，提供医疗服务，出国境管理、活动报名等贴心功能。倡导文化养老。借助“风采展示”，充分彰显老同志风采。 开发建设“亲情蓝梦”离退休服务管理系统，是中海油认真贯彻全国老干部局长会议精神，以信息化建设推动老干部工作形态升级、模式优化的具体落实。有力推动中海油离退休工作与时俱进，更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性的有效举措，加强离退休党组织建设、提升凝聚力的有力支撑；同时，也是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用心用情、精准服务老同志的成果体现。 |
