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为了进一步加强在职干部队伍建设，提升在职干部做好新时代离退休干部工作的能力素质，根据年度计划安排，9月5日至6日，国资委建材离退休干部局对在职干部进行了“强化责任，追求精品，认真做好新时代离退休干部工作”专题培训，29名在职干部参加培训。 专题培训正值“不忘初心、牢记使命”主题教育接近尾声，也正值主题教育专题民主生活会和组织生活会查找问题、落实整改措施的关键时期，局领导班子对培训工作高度重视，精心设计培训内容，充分做好培训准备，为确保培训质量奠定了坚实基础。 局长刘晓玫代表局领导班子作了开班动员。她从着眼落实年度在职干部专题培训计划、着眼亟待提高在职干部能力素质、着眼科学调节在职干部身心健康三个方面强调了培训的重要性，阐明了培训的总体考虑，从参观展览、观看录相辅导、组织心理辅导和心理疏导等方面明确了培训的主要安排和具体内容。她要求所有参训人员提高政治站位，珍惜培训机会，做到在思想上高度重视、行动上非常自觉、培训上学思并重，确保学有所获，确保培训取得圆满成功。 在参观核工业科技馆时，大家受到了一次强烈的爱国主义教育，新中国成立初期那些“以身许国”的伟大科学家激起了大家的无限崇敬，新中国70年来的辉煌成就离不开他们的卓越贡献。大家从一张张历史图片、一个个感人故事中学到了“事业高于一切、责任重于一切、严细融入一切、进取成就一切”的核工业精神，进一步引发了用心用情、精准细致做好新时代老干部工作的深入思考。 通过观看《如何提升干部执行力》辅导录像，大家倍受启发，对干部执行力的重要性、定义有了更加深入的了解，对如何提高干部的执行力、从哪些方面努力有了新的启发，对干部执行力的要素、应该具备哪些能力有了比较清晰的认识，为更加有效地做好新时代老干部工作起到了一定的促进作用。 特别是中科院心理研究所教授、博士史占彪进行心理问题专题辅导时，紧扣“心理教练技术与谈心谈话艺术”这个主题，用了近四个小时，进行了生动形象的心理辅导，给大家留下了极其深刻的印象。史教授对急需心理咨询的部分同志进行了面对面的心理咨询和疏导，通过循循善诱、由表及里工作方式，帮助其逐步解决心理上的“疙瘩”、走出心理上的“困境”；通过现场访谈、对话等形式进行案例式的心理疏导，开启了心理咨询和心理疏导的新模式，通过仔细聆听、启发思维、深入交流、耐心引导的对话艺术，有效化解了个别在职同志心理上的困惑，教会了大家如何缓解心理压力、保持阳光心态的方法技巧。 心理辅导既科普了心理学知识，又帮助大家找到了如何应对压力、缓解压力的有效方法，提升了职业幸福感的路径。大家一致感到，史教授关于后现代心理学的辅导和疏导极为珍贵，非常震撼，引导大家站在时代前沿，进一步开阔了视野、懂得了沟通、学会了交流，受益匪浅。纷纷表示要充分应用心理学，强化心理素质，激发内生动力，排除心理干扰，走出心理困境，促进身心健康，增强责任意识，用心用情工作，一心为老服务，通过大家共同努力，让在职同志变得更加优秀，让优秀变得更加卓越，不断为新时代老干部工作高质量发展贡献智慧和力量。 |
