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近年来，福建省福州市委老干部局、离退休干部工委注重突出政治功能、提升组织力，坚持以制度化、规范化、多样化、常态化、科学化为目标，加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，不断提升全市离退休干部党建工作水平。 学习教育制度化。坚持习近平总书记时任福州市委书记时建立的老干部季度通报会和市级老领导季度座谈会制度，让老干部知市情、晓民生、献良计。建立离退休干部党员学习教育培训体系，依托市、县（市）区老干部党校和市、县（市）区、社区“老党员之家”定期举办“红色大讲坛”，及时向老干部传达中央的方针政策和重大决策部署，做好形势宣讲。建立老干部党校“331”教育培训机制，即2019年至2021年期间按照市级老领导、离退休干部党支部理论骨干、离退休干部党员分3类进行教育培训，实现一万人次教育培训目标。 机制运行规范化。确立市委离退休干部工委“1﹢3”工作模式，即：发挥市委离退休干部工委统筹谋划、组织指导和督促检查作用，加强和推进“老党员之家”、“老党员政治生活馆”、“老干部之家”建设工作。推行“1335”离退休干部党建工作机制，即：围绕为党和人民的事业增添正能量的目标，建好离退休干部专职党务工作者队伍、离退休干部党支部骨干队伍、离退休干部党支部在职联络员队伍3支队伍；强化组织保障、责任保障、服务保障3个保障；全面落实思想教育、组织建设、日常管理、发挥作用、关爱激励5大任务。 组织设置多样化。在普遍由主管局成立离退休干部党支部并组织离退休干部党员过组织生活的基础上，推广新型组织建设“三种模式”，即：晋安模式，建立区直离退休干部党总支，按部门下设12个党支部，实行集中统管；罗源凤山镇模式，建立镇离退休干部党总支，在辖区内4个社区成立4个离退休干部党支部，就近进行组织管理；老年大学模式，在老年大学（老干部活动中心）依托兴趣小组，将有共同志趣和爱好的党员集中起来，建立临时党支部。 正能量活动常态化。紧扣为党和人民事业增添正能量主题，在全市开展“十百千”志愿服务活动。固定在每月10日，组织离退休干部志愿者在助力发展、相互关爱、环境美化、关心下一代、综治维稳、爱心帮扶等10个方面开展志愿服务活动。目前，全市建立了130多支离退休干部志愿服务队伍，1300余名离退休干部参与志愿服务活动。其中，“三坊七巷老党员志愿服务站”志愿服务模式在全市12个县（市）区的历史文化街区推广，每个县（市）区都成立了1~3个老党员志愿服务站。为持续深化正能量活动，今年上半年，市委老干部局主动围绕市委生活垃圾分类工作部署，组建福州市离退休干部生活垃圾分类志愿服务队；拓展进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络的“七进”红色巡回宣讲活动，开展送宣讲、送教学、送文艺、送医、送书画进社区的“五进社区”活动。 服务保障科学化。将离退休干部党组织书记培训列入组织部门年度培训计划，按照2%的比例将离退休干部党建工作纳入全市年度绩效管理机关党建内容。建立市直单位离退休干部党支部在职联络员制度，开展“离退休干部党支部达标创星”活动。在市、县（市）区老干部活动中心、市直单位老干部学习活动场所和社区服务老干部省市级示范点，建立“老党员之家”。依托市、县（市）区老年大学全面成立老干部党校，利用老年大学的教学资源，服务离退休干部党员。离退休干部党工委工作经费全部列入财政预算，离退休干部党组织书记和党支部班子成员工作补贴全面落实到位。 |
