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近年来，沂水县委老干部局坚持开展“六送”服务，精准提升老干部幸福指数，确保广大离退休干部老有所养、老有所乐、老有所为。 送亲情。建立网格化服务管理制度，按照离退休干部原工作单位和居住区域划分大网格和若干层级小网格，每个网格建立起网格服务管理组织架构。各单位将干部职工作为联络员配备到每一个网格，实现“网格化管理、亲情化服务”。印制发放服务联系卡，公布联络员联系方式，每季度1次定期走访联系老干部，陪老干部聊天啦呱续家常，随时了解老干部的身体、生活情况和诉求，及时为老干部排忧解难。 送学习。老干部乐园和干休所向老干部免费开放门球场、文体馆、阅览室、活动室等场地设施。定期邀请县委党校理论专家授课，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。送学上门，向老干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《老干部之家》等学习资料1250册（份）。 送健康。每年5月份，组织离休干部健康查体，对于身体活动不便的老干部及时上门查体。建立离休干部健康电子档案，对于重大疾病做到早预防、早知道、早治疗。多次邀请省市医疗专家开展心血管、糖尿病等疾病专题知识讲座，组织沂水县人民医院、眼科医院等免费为老干部义诊，向老干部免费发放《老年人养生保健指南》和《老年健康生活知识》等资料1600本。 送安全。走访联系老干部中，积极帮忙排查火情、水暖等安全隐患，做到及时告知反馈、及时帮助解决。邀请建设银行等金融部门就老年理财、防范金融诈骗等开展专题讲座活动，增强老干部金属诈骗防范意识。联合县公安局、市场监管局、食品药品监管管理局等单位引发《增强防范与自我保护意识，安享健康晚年生活》的倡议书6000余份，帮助老干部有效识别理财诈骗、婚姻诈骗和养生保健诈骗，增强自我保护意识。 送温暖。认真做好“五必访”工作，即重大节日必拜访、重大重病必探访、重大困难必走访、去世必送访、异地安置隔年必访。针对部分离休干部或遗属生活苦难的，开展特困救助工作。通过组建老年志愿者队伍和建立帮困对子等形式，上门帮助老干部解决思想、生活上存在的实际困难，并对年高多病、卧床不起、鳏寡孤独的老干部给予特殊照顾。 送活动。2013年以来，连续6年举办“沂水县老年文体艺术节”，艺术节组织开展老年书画展、门球赛、太极拳剑比赛、老年健身球比赛、广场舞比赛、钓鱼比赛、乒乓球比赛，老年大学摄影展、诗歌朗诵会、京剧演唱会、文艺展演等20余项文体活动，调动了老年人参与活动的积极性和主动性，为展示新时期老干部新形象搭建了平台，每年参与人数6000余人，叫响了沂水文化养老品牌，丰富了老年人精神文化生活。 |
