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着力扩大党组织有效覆盖。大力推进离退休干部党支部单建工作，机关、企事业单位、街道社区有3名以上离退休干部党员的，成立离退休干部党支部，目前已成立89个。县人民医院等离退休干部党员人数多的机关、企事业单位，设立离退休干部党总支。坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效，在关爱艺术团、京剧艺术团、老年体协等老年社团、协会设置兼合式党支部。 着力强化党组织班子建设。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员任党组织书记，并按时换届。各单位还由一名党建书记或班子成员分管离退休干部党建工作，由一名年轻党建干部担任离退休党支部党建联系人。认真做好离退休干部党支部书记教育管理，每年定期举办离退休干部党支部书记培训班。 着力加强党员干部教育管理。坚持抓好理论学习、组织生活制度落实，深入开展“两学一做”学习教育，推进离退休干部党支部学习教育常态化制度化，过好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日等党内政治生活，用好用活红色资源开展党性教育。加强离退休干部流动党员教育管理，流出地党组织主动了解掌握情况，协助流入地党组织共同做好工作。依托老干部活动中心等场所，探索建立“离退休党员活动站”，积极培育各类以离退休干部为骨干或主体的文体社团、志愿者协会等公益性涉老组织，引导其加强自我管理、依法合规开展活动。 着力健全党建工作经费保障。离退休干部党组织工作经费按每年不低于2000元标准发放，由单位列入年度预算，从单位公用经费中统筹安排；党组织书记基本工作补助每人每月不低于100元。严格按照党费收缴标准，每月足额收缴离退休党员党费，留成党费主要用于为离退休干部党员订阅《党员干部之友》《老年生活报》等学习报刊、资料。建立健全离退休特困党员帮扶机制。2019年“七一”期间，共救助特困离退休党员34名，发放救助金17000元。 |
