今年以来，云南省富源县围绕实施“精准服务年”行动，用心用情践行精准服务理念，以“六个一”为抓手，提升离退休干部服务质量。即： 每月一次与离退休干部电话联系。实行县委老干部服务中心干部与离退休干部“一对一”服务联系制度，每月与所联系的离退休干部开展一次电话交流，祥细询问老干部的身体健康状况、家庭情况、生活情况等，并将相关情况收集汇总后交每月一次的职工学习会进行研判。 每月一次离休干部集中学习。规定每月15日为老干部集中“阅文日”，采取就近就便的原则，通过邀请老干部到县委老干部服务中心或就近的乡镇、街道、社区老年活动室集中阅读报刊杂志或文件的形式，组织老干部们学习上级有关文件、会议精神，通报县委政府的重要工作和全县经济社会发展取得的成就。通过阅文，就关心的问题进行探讨和交流，对有参考价值的意见建议，由县委老干部服务中心收集整理后上报县委组织部和县委办、政府办。每季度一次离退休干部集体活动。每季度选择一个活动主题，组织离退休干部开展形式多样的活动，有效增进离退休干部之间沟通交流。 每年一次走访慰问。围绕重阳节、春节等重大节日，每年至少组织开展一次“送温暖、感党恩”走访慰问离退休老干部活动，了解老干部的身体、生活情况，切实为离退休老干部解决家庭和生活中遇到的实际困难和问题，加大对有特殊困难离退休干部遗属的帮扶力度，让老干部真切感受党和政府的关怀和温暖。 每年一次情况通报。重点围绕全县经济发展、脱贫攻坚、民生改善、生态文明、从严治党等方面发生的新变化、取得的新成就，每年组织老干部开展一次参观考察活动，并邀请有关领导向离退休干部通报经济社会发展情况，切实增强老干部对全县经济社会发展的感性认识，激励老干部积极为全县经济社会跨越发展加油鼓劲、增添正能量。 每年一次上门看望慰问离休干部遗属。每年至少组织对离休干部遗属进行一次看望慰问，切实帮助解决存在的的问题和困难。 每年一次健康体检。每年与市级有关医院沟通协调，组织离退休干部开展一次健康体检，邀请医院专家为老干部们分析体检报告，讲授注意事项，帮助离退休老干部准确认识和预防各类疾病，从平衡饮食、规律运动、戒烟限酒、合理用药等方面给老干部提供意见建议，有效提升生活幸福指数。 | 