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今年以来，德州宁津县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力把对标学习成果转化成促进老干部工作发展的具体措施，以精准化理念、信息化手段推进老干部工作高质量发展，在党建引领、精准化服务、共驻共建、社会带动等方面取得明显成效。 党建引领强管理。着力加强离退休党支部建设，共建成38个离退休党支部，定期开展离退休党支部书记培训，进行主题党日策划指导，打造“党建+服务”平台，切实发挥党支部阵地作用。充分发挥党员先锋模范作用，依托老年大学群星艺术团等老年社团、协会，加强社团党支部建设，组织引导离退休干部党员在社团建设和活动开展中贡献力量。 对标学习抓落实。年初组织党员干部赴高密市开展对标学习，就离退休干部党建工作、老年大学开办情况、老干部活动中心建设情况等进行借鉴交流，年中派党建工作人员赴无锡市滨湖区学习社区共驻共建老干部作用发挥经验。经过调查研究、集体讨论，结合自身实际开展老干部志愿者“三送一服务”活动，即“送知识、送文化、送健康、志愿服务”活动。截至目前，为宁津县春季幸福生活博览会、七一建党节晚会等活动选送节目十余个，并成功举办春节晚会、端午晚会，进一步擦亮了老干部志愿者服务品牌。 精准聚力优服务。针对离退休干部群体年老体弱、精神文化需求增长等现实状况，分门别类制定精准帮扶计划，努力将老干部工作做细做实。一是精准走访常态化。制定精准走访方案和计划，对离退休干部的生活状况和身体状况进行详细记录，送关心，话家常，鼓励离退休干部退休不褪色，离岗不离党，继续发光发热。二是精准服务个性化。坚持将老干部工作做细做实，充分利用现有条件，针对离退休干部现实状况制定个性化帮扶方案。例如，为退休退役军人送去“光荣牌”，鼓励他们积极建言献策，为党和国家的事业继续贡献力量；为出行困难的退休干部送轮椅等出行设备；为每位副县级老干部制定个性化健康指导方案；为不方便出行的离退休干部送杂志，等等。三是精准服务贴心化。今年以来，为26名离退休副县级老同志送去生日蛋糕，搭建离退休干部与党委政府的连心桥；为全县50名副县级以上离退休干部进行了健康查体活动，做到“早预防，早发现，早治疗”，并对80岁以上离退休干部进行巡诊服务。 文化养老增活力。秉承文化养老理念，持续深化离退休干部文化学习、文化活动、文化服务、文化参与，丰富离退休干部文化生活。积极推荐离退休干部加入社团组织，引导退休干部积极参与社团活动，通过多种形式服务社会、奉献余热。组织成立老年大学群星艺术团和宁津县中老年文娱健身中心，设立二胡、京剧、舞蹈等10个专业社团。新开办了老年大学实验班，针对老年人兴趣爱好，开设二胡、书画等专业，目前已培训学员400余名。为离退休干部订阅各类老年杂志，发放《宁津报》等各类报纸，为老干部精神生活涂抹厚文化底色。 |
