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立足于老干部工作转型发展需要，坚持问题导向、多方联动，推动离退休干部工作做深做实，努力开创平原老干部工作新格局。 一、信息化：构筑“互联网+”网络体系。“互联网+管理”。为更好地掌握离退休干部相关信息，做好离退休干部数据的汇总应用，成立专门调研小队，深入到老干部家中，与老干部们进行面对面对接，对照采集信息，对全国离退休干部信息管理系统内的数据进行完善、更新、维护，实现老干部基本信息数字化，使获取、分析、整理老干部信息的渠道更加科学化、规范化。“互联网+宣传”。着力打造立体式、全覆盖信息宣传平台，入驻全省“今日头条”宣传矩阵，开创“平原老干部工作”微信公众号，建立覆盖广泛、交流完善的微信群，在全县范围内启用山东老干部app……通过线上平台，实现老干部工作与信息化时代的同步接轨、有机结合，不断为老干部工作注入信息化时代的活力。“互联网+服务”建立全县离退休干部健康信息库，将老干部的基本健康情况进行入库管理，为老干部提供动态健康管理服务，实现及时提醒、及时反馈，切实解决老同志因病、高龄就医不便的实际问题，推动老干部服务工作由粗放型、传统型向精准化、信息化转变、延伸。 二、规范化：打造规范稳健的工作体系。突出政治引领。加强习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，引导广大老干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面落实离退休干部参加重要活动会议、情况通报、参观考察、座谈讨论等制度。巩固组织基础。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。签订党风廉政建设职责书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。强化阵地建设。加强老年大学、老干部活动中心规范化建设，积极督促新场地建设施工进度，在完善场地建设同时，制定科学完善的办学规范、标准、制度、考核体系，明确目的要求，实现活动阵地规范化建设。 三、精准化：开创精准到位的服务体系。精准需求、广泛调研。通过入户走访、发放调查问卷、召开座谈会等多种形式，实现与老干部面对面对接，直接掌握老同志的所想所求，在帮助解决医疗保健、紧急救助、长期照护、家政服务等共性困难的同时，对部分生活困难的离退休干部及家属予以重点关心，针对不同需求人群作出相应程度的帮扶。精准落实，保障服务。针对老干部的需求，及时研究制定相应措施。年初，抓好“一大一小”两件实事，“一大”是落实好老干部专用病房，“一小”是为老干部免费订阅一份《平原时讯》报刊，并负责送报到家。完善特困离休干部及遗属帮扶机制，建立帮扶台账，健全帮扶网络。积极开展易地走访，启动“家庭医生签约服务”活动，为老同志提供体检、健康咨询、心理辅导等个性化服务。精确追踪，建立长效机制。与老干部及家人、所在社区、医院保持密切联系，定期开展回访与意见征求，及时接收老同志的意见反馈，不断改进工作中出现的问题，积极协调各方，不断提升老干部精准服务质量水平。 |
