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激活“兴奋点”，不断完善离退休干部参加重要会议和重大活动等制度，激发广大老同志参与活动的内生动力。凡上级的重要文件、重要会议精神的传达，均要与在职人员一样同等对待，重大政治活动，要邀请离退休干部参加，并及时听取老干部意见建议。对于部分年龄大、走不动、听不见、看不见、记不准、说不全的老党员，施行送学上门，各党支部联络员定期上门向他们传达重要会议精神，了解他们的学习生活情况并听取意见建议。半年来，先后邀请离退休干部参加区重要会议21场，送学到户活动开展19次，收集意见建议300余条。 找准“突破点”，不断完善定期向离退休干部通报情况制度，确保及时汲取离退休老干部宝贵经验。河口区委老干部局经研究制定了《河口区联系离退休干部工作实施方案》，方案指出结合本地区、本单位实际，坚持每半年至少组织一次情况通报会，遇重大问题随时通报。建立工作人员结对服务联系离退休干部制度，每名工作人员服务联系4-5名老干部，每位老干部每月电话联系不少于1次，每季度上门看望不少于一次，及时向离退休干部通报近期全区发展情况，听取他们的意见建议并做好记录。对老干部的重要来信来访，党政主要领导要亲自接待处理。今年以来，先后走访离退休干部60余人次，收集意见建议200余条。 抓住“结合点”，坚持组织离退休干部参观考察制度，确保发展需求与老干部经验相结合。要从满足离退休干部了解全局、开阔眼界的实际出发，在离退休干部身体条件许可、本人自愿的情况下，按照就近就地的原则，每年组织离退休干部参观本地区经济社会发展情况。要把参观学习与有针对性的教育结合起来，引导他们主动理解支持改革发展、支持经济、社会和生态文明建设，并注意听取他们对发展的意见建议。 |
