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山东昌乐县秉持“开放、融合、共享”理念，创新离退休干部学习活动方式，在“小”上“深耕细作”，逐步构建起老干部精准服务的“大”格局。 “小册子”发挥“大作用”。针对部分离退休干部年龄大、记忆力差的实际，在每月向老同志进行情况通报的“小册子”中增加“备忘录”版块，并编入《常用服务电话簿》《重要节日表》等日常生活信息，便于老同志随时查阅。“小册子”已然成为了老同志手边的“记事本”，生活中的“服务册”。随着“小册子”的普及使用，老同志对经济社会发展的关注度、参与度也大幅提升，好建议、好思路被源源不断地征集起来。如，在今年举行的“我为昌乐献一策”活动中，老同志共提出计策167条，比往年同期高出50%以上。
“小网络”提供“大服务”。成立昌乐县离退休干部服务管理中心，在为老同志提供日常服务的同时，重点推进信息化建设。搭建离退休干部服务“信息化”平台，通过建立干休所老干部微信群、开设“网上e站”、安装学习强国等，提升离退休干部学习活动的信息化水平。建立离退休干部个人电子档案，里边包含每位离退休干部的基本情况、常见问题、高频诉求等，定期安排专人将诉求进行梳理、分类、汇总，并及时反馈到医疗、养老、民生等社会服务机构办理。广大老同志纷纷表示：服务中心的年轻人，比自己的孩子都了解我们的情况，是我们的“知心人”“交心朋友”。 “小课堂”搭建“大平台”。搭建离退休干部家门口的学习平台，由组织部门牵头，在全县城区社区成立“社区大讲堂”6处，安排社区“双报到”单位的专家、领导前来讲课，目前，共开办养生保健、传统文化等课程6期、24个班次，受教育离退休干部600余人次，有效解决了老同志上学不便的难题。暑假期间，“社区大讲堂”开办“爱心暑托班”，组织“五老”志愿者举办“大手拉小手，爱国齐步走”亲子教学新课堂，每周举办2期，为小朋友讲授红色革命传统、传承红色基因，帮助青少年儿童系好人生“第一粒扣子”。 |
