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近年来，江苏省无锡市委老干部局以实施离退休干部“银发生辉”工程为抓手，联合人社局、民政局等部门，在全市离退休人员中深入开展“千名银发人才服务千家企业”活动，动员组织广大老同志为建设“强富美高”新无锡贡献余热。活动开展3年来，全市有1110名各行各业的老专家、老教授、老科技工作者进入“银发人才智库”，与企业对接各类服务项目1000多项。 助力企业科技创新。动员组织懂技术、有经验、愿奉献、身体好的老科技工作者，帮助企业攻克技术难关、搞好产品研发。滨湖区南泉镇科协原副主席王良斌，与无锡中卓智能科技服务公司科研团队成功研发汽车车灯全封闭激光机器人焊接机，助力20多家企业挂牌“江苏省民营科技企业”。小天鹅股份有限公司原总工程师周祖荣，为7家企业在技术开发方面出谋划策，助力无锡科虹标牌有限公司3项创新成果实现产业化。铸造工程师邵宏，帮助无锡蠡湖增压技术股份有限公司申请专利授权77项、实用新型授权188项，5项入围《江苏省高价值专利项目》。 助力企业人才培育。发挥老专家经验优势，帮助企业培养实用骨干人才。江南大学副教授、创业导师吴园一，发挥多年企业咨询服务和MBA教育经验，搭建大学生创业精英小沙龙，帮助500多名大学生创业就业，与大学生创业园企业牵线搭桥，实现企业人才培育与大学生就业双赢。惠山老科协“农村科普带头人”赵逸人，传授高质高产栽培技术，举办水蜜桃栽培新技术培训班7期，650多人受训获利。3年来，老同志帮助结对企业与中科院、南京大学等20多家高校科研院所牵手共建，建立2个博士工作站、4个省级研究工作站和10个企业研发中心，成为企业发展的“人才孵化器”。 助力企业凝心聚力。让老同志、老党员党性强、觉悟高的优势，在企业跨越发展中得到充分体现，以党建引领高质量发展。红豆集团退休干部须凤德、王亚杰，发挥多年党建工作经验，帮助集团把党建工作与企业发展融为一体，建立“一融合双培养三引领”党建工作法，有效增强了集团凝聚力。江南大学退休教授金其桢，以扎实的理论功底帮助德新钢管有限公司打造“俊业修德”企业核心文化，创建“企业文化展示厅”，同时策划的两部企业文化宣传片，扩大了企业在业界的影响力。 助力乡村产业振兴。引导组织农业老专家、老科技工作者各展所长，深入乡村服务“三农”，为乡村产业振兴献智出力。江阴水产工程师郑金良，带领申港长江三鲜养殖公司团队，攻克鲥鱼、河豚、刀鱼等长江三鲜人工繁殖难关；实施“渔稻生态种养殖研究和推广”项目，形成批量生产。宜兴“草莓之父”、高级农艺师吴士俊，搭建宜兴草莓种植产、供、销“三座金桥”，带领8000多户农民走上致富路。滨湖老科协高级农艺师刘征伟与茶叶协作组专家一起推广栽培新技术，让有机茶园3年不打或少打农药，茶品质量得到有效提升。锡山老科协农业分会高级农艺师王建，为无锡新乐和农业科技公司引种大果型矮化樱桃、新品种葡萄等，取得丰硕经济效益，并组织专家为10多家果农服务。 |
