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近年来，河北省蔚县县委老干部局鼓励离退休干部参与脱贫攻坚，组织动员原省文化厅副厅长李建华等9位退休干部成立脱贫工作队。这些老干部年纪最大的75岁、最小的63岁，亲切地被群众称为“7 0后”干部。 抓好班子建设，打造脱贫攻坚主心骨。老干部与村党员干部、贫困群众面对面交谈、心贴心沟通、手把手传帮带，培养出一批优秀农村党员干部和致富带头人，给村里留下了一支“不走的工作队”，为共同脱贫致富、实现乡村振兴打下了良好基础。 针对部分村班子不全不强问题，脱贫工作队在基础设施建设、党员培养、产业发展、信访维稳方面给村支部委员和党员设岗定责，激发党员干部干事创业热情，为所帮扶村培养领头雁。下宫村乡孟家庄村原村委会房子破烂不堪，院落杂草丛生、垃圾满地。退休干部、县卫生局原党委书记陈义山看在眼里、急在心上，他多方协调资金帮助村委会维修办公房、整修院落、清理垃圾，有效改善了两委办公条件，也让村民有了学习活动场所。 推进产业扶贫，栽下脱贫致富摇钱树。脱贫工作队将产业扶贫作为首要抓手，立足各村资源和产业基础，改善基础条件、实施脱贫项目，帮群众找到“金钥匙”、栽好 “摇钱树”。 李建华筹资220万元，指导帮助常宁乡小庄村新建种植大棚10个；成立“小庄农业种植合作社”；采取“浙江铁皮石斛公司﹢小庄农业种植合作社”经营模式种植铁皮石斛，并对经营收入按照村集体、贫困户、非贫困户三方进行合理分配，实现了农户持续增收、集体经济不断壮大。县人大常委会原主任温祥指导编制南杨庄村、南堡村产业结构规划，绘制农产品贸易园、杏扁园和创业园的“三园”蓝图。积极寻求涉农企业对接，依托村南杏扁园建设立体、环保生态园，在林间套种中药材、发展养殖；在村东规划建设占地6亩的创业园，把目前初具规模的箱包“微工厂”迁入创业园，实现村民在家门口上班挣钱，有效延伸增收链条。草沟堡乡原党委副书记郭敬林帮助西辛庄村打造民俗旅游示范村，大幅提高了村民收入。 加强文化引领，切断贫困代际传递铁锁链。脱贫工作队坚持扶贫扶志，从思想引导、文化引领着眼，从改变陈旧陋习和不良生活方式入手，改善群众精神面貌，有效激发贫困群众内生动力，让群众干起来、乐起来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”的转变。 在下宫村乡西庄头村开展扶贫工作时，县人大常委会原副主任连元德发现大部分中老年村民都有不同程度的慢性病，于是动员村民习练太极拳强身健体。从1人到10人，终于建起了80多人的农民太极队，既丰富了村民文化生活，又促进了身体健康。南杨庄乡南堡村贫困户张全沛已被列为危房改造户，但他不愿搬出自己的破房子，成了村里的“老大难”。温祥得知情况后多次登门，经过几番推心置腹的交谈，老张终于答应配合危房改造。陈家洼乡下元皂村群众薛富梅因不满村里对邻里宅基地纠纷的处理，10年来一直住在村委会不走，经过原县乡镇企业局副局长马忠发的耐心劝解，终于解开了心头的疙瘩，主动搬出村委会，还成为了村歌队的主力队员。 |
