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近日，山东泰安老干部工作系统开展“大比武、大竞赛”活动，组织县市区委老干部局、局属单位、局机关科室负责人上讲台，讲业务知识，比实干作风，赛工作实绩。
通过“大比武、大竞赛”活动，全方位展示了老干部工作成绩，推动各地各部门交流了经验、学习了业务，同时也明确了下半年老干部工作要求。提升站位抓落实。提升政治站位，牢牢把握老干部工作正确方向；提升理念站位，牢固树立并全面践行“开放、融合、共享”理念，找准新时代老干部工作的切入点、结合点、着力点。明确思路抓落实。进一步明确泰安市“四四三三”工作思路，实施离退休干部党建阵地标准化建设、带头人队伍能力提升、过硬支部典型培树、深度融入社区党建“四大工程”；完善信息化建设管理、服务、应用及人才库“四大系统”；强化老年教育示范引领、老年大学五融入、远程教育开发利用“三大举措”；推进正能量老干部智囊服务组织、老干部志愿服务组织、关工委组织“三大平台”建设。提高能力抓落实。不断提高老干部工作者学习的能力、调研的能力、把握规律的能力和做好“三结合”文章的能力，打造“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、工作能干”的“四能”干部。振奋精神抓落实。突破传统思维模式，创新流程再造工作模式，强化争先进位意识，弘扬新时代泰山“挑山工”精神，建设业务精良、素质全面、作风过硬的高素质专业化老干部工作者队伍，为新时代老干部工作高质量转型发展提供坚强队伍保障。 |
