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今年以来，文成县以机构改革为契机，坚持从老干部需求和工作职责出发，综合运用“加减乘除”运算法，解好老干部工作方程式，进一步提升老干部获得感、满意度，推动老干部工作转型发展。 照单履职“加”强联系度 梳理出台《关于服务离退休干部的十项制度》，将“两项待遇”相关内容整合归纳成10大类、27个子项的服务制度，梳理老干部工作人员履职清单。设立“老干部谈心室”，由班子成员定期坐班接待老干部及其家属，帮助解决问题。同时，按照“全部覆盖、分片负责”原则，建立分片走访慰问机制，把关怀和温暖及时送到老干部心坎上。今年以来，共走访慰问22名住院老干部和59名老干部遗属，为3名生活困难老干部、老干部遗属送去1万元帮扶金。
网络助力“减”少距离感 树立“互联网+服务”理念，及时上传离退休干部服务管理平台相关模块内容，并借助平台信息集成、联通优势，与相关单位同步开展“百名在职领导干部结对服务百名老干部”专项行动，构建起协同、规范、精准的服务模式。分类组建离退休干部党支部书记、老干部志愿者、老干部工作人员微信、QQ联络群，通过推送学习要点、在线解答问题、送上节日祝福等途径加强情感联系。目前，已上传3891名老干部信息和180篇次相关信息动态。 通盘谋划“乘”势聚合力 发挥组织部门优势，整合服务资源，优化服务举措。按照“因地制宜、共建共享、统筹协调、注重实效”原则，创建13个市级离退休干部党员教育活动共享基地和5个老党员驿站，使离退休干部党员教育有依靠点，活动有着落点。据统计，今年共开展“互邀、互看、互感”活动30余场，参与人数700余人次。联合县委宣传部开展老干部“快闪”活动，组织200余名老干部志愿者以“同唱一首歌”形式庆祝新中国成立70周年，相关视频在“学习强国”平台展播。 靠前服务“除”去障碍篱 认真做好老干部健康管理工作，完善健康档案，组织健康体检。积极部署推进离休干部家庭医生签约服务工作，争取4.6万余元为88名在文离休干部和部分退休干部签约家庭医生，为老干部制定“一人一策”健康管理方案，开展个性化的精细医疗服务。同时，投入2.4万元为离休干部发放“一键通”手机，提供呼叫救助、居家照料等多项智慧养老服务。动态掌握生活困难老干部、老干部遗属情况，及时为137名老干部、老干部遗属发放69万元医疗包干资金。 |
