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既抓“大”又抓“小”。河口区严格按照“党建统领老干部工作转型发展”的工作新思路，构建以“银耀河口”党建大品牌为统领，以不同层次、不同特色离退休干部党支部小品牌为支撑的党建品牌体系，引导各镇街、社区离退休干部党支部开展“一支部一特色一品牌”活动，打造自身亮点，扩大品牌影响力。逐步形成大品牌统领，小品牌开花的良好局面。如，河口区河宁社区关爱支部打造关心下一代特色品牌，开展“银耀河口·爱心救助”活动，先后协调救助资金20余万元，面向社区贫困青少年组织开展了贫困救助、结对帮扶等卓有成效的活动。河口区河宁社区永康党支部组建了“银发医疗服务队”，举办“银耀河口·医疗保健知识讲座”“银耀河口·健康义诊”；“艺苑”党支部组建“夕阳红艺术团”开展各类文艺演出、健身活动；“温馨”“和谐”党支部成立温馨夕阳服务站，联合开展“温馨十送”活动，为80周岁以上老年人和孤寡老人提供“十送温暖”服务。 既抓“多”又抓“少”。河口区不断加强对离退休党员干部的教育管理，推行“主要开展集体学习、年龄较大行动不便党员上门送学”活动，做到党员教育管理 “一个都不能少”。一方面，严格落实“三会一课”制度、开展党员主题活动日，对多数党员开展集体学习，做好学习记录。另一方面，开展“一对一小课堂”，安排专人负责上门给行动不便的老党员传达习近平总书记重要讲话精神，将学习资料送到老党员手中，为老党员朗读学习资料，让老党员及时学习到党的政策和精神，并做好党费征集工作。 既抓“实”又抓“牢”。河口区在将党建渗透到文化养老当中的同时，以文化养老活动促党建、聚人心、促发展。一方面，以党建教育为文化养老的主要内容，结合“核心价值观教育”、“两学一做”学习教育、“党员主题活动日”、“每月固定学习日”等活动，根据离退休党员的特点，积极开展形式多样的学习教育活动，不断丰富离退干部的精神文化生活。另一方面，将文化养老活动融入到党的建设工作之中。积极推行“文化养老+党建”的工作模式，一是引导鼓励有文艺才能的老干部党员报名参加老年大学，将老干部党支部成员培养成老年大学骨干。二是在老年大学学员中选拔群众威信高、组织能力强、乐于奉献的离退休干部党员，逐步将其发展培养为老干部党支部成员，实现党支部队伍和老年大学相融合，打造了一支坚强有力的离退休干部党员队伍。三是将党建工作渗透到文化养老活动中。各离退休干部党支部、老年大学积极组织开展“送文化进村居、送书画进农村、送关爱进校园、送春联进万家”等丰富多彩的文化活动，活动开展同时广泛宣传了党的方针政策，实现了党建与文化养老活动双提升。 |
