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山东安丘市采取政治上关注、生活上关爱、精神上关怀、行动上关心等方式，真正将老干部“学、乐、养、为”服务落地、落细、落实。 政治上关注，实现“学”到位。每年定期召开全市老干部座谈会、情况通报会各2次，市委书记、市长全部出席。开展“一月一主题”活动，采取作辅导报告、座谈交流、党性教育现场教学等方式，帮助老干部深学深悟、学懂悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。为老干部订阅《潍坊日报》《老干部之家》等学习刊物3500多份，组织全市2000余名老干部注册使用“学习强国”APP，促使老干部政治坚定、思想常新、理想永存。 精神上关怀，实现“乐”到位。以建强活动阵地为抓手，鼓励引导老干部积极参加书法、绘画、舞蹈、音乐等多种兴趣活动，丰富老干部晚年生活。成立老年摄影学会、老年大学艺术团、老年书画研究会、老年群星艺术团等老干部社团4个，每年组织开展书画摄影比赛、文艺演出、高智尔球比赛、送文化下乡等活动40余场次，辉渠镇退休干部党支部书记鄢国才等老干部投身村史编纂，形成著作8部，在提升自身文化修养的同时助力了乡村文化振兴。 生活上关爱，实现“养”到位。坚持走访慰问制度，春节、中秋等重大节日，市委书记带头走访慰问老干部，认真听取意见建议。坚持台账管理制度，及时了解和掌握老干部、老党员的思想动态和合理诉求，每月进行一次汇总，每季度更新一次老干部诉求办理、办结、反馈三个台账。坚持“四必访”制度，即遇到困难必访、重大节日必访、生病住院必访、去世丧葬必访，过生日时安排专人给老干部送去300元蛋糕券，切实把党的关怀和温暖送达每一位老干部。 行动上关心，实现“为”到位。组织开展扶贫助学活动，“五老”志愿者每年帮助困难学生1000名以上，该做法入选安丘市纪念“改革开放40周年”典型案例。组织开展社区纠纷调解等志愿服务，兴安街道在每个社区安排4名老党员作为听证评议员参与司法案情讨论和村民矛盾调解，目前共组织召开听证会10余次，调解矛盾纠纷14起，发挥了社会治安“稳定剂”作用。组织开展我看“工作落实年”活动，共征求意见建议23条，收集优化营商环境金点子37条。 |
