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福建泉州市委老干部局针对离休干部“双高期”实际，加大工作力度，积极推进泉州市直单位离休干部联系服务全覆盖，进一步提升离休干部的获得感、幸福感、安全感。
依托百源、泉秀、金山3个干休所建立工作人员联系离休干部制度，划分4个“网格化”责任片区，实行“一对一”结对挂钩，做到每位离休干部至少有一名工作人员就近与其联络，“一月一电话、一季一走访”，让离休干部近距离感受组织的关怀和温暖。实行“一卡一档四清”制度，即离休干部人手一张联系卡、建立一份联系档案，负责联系的工作人员做到基本信息清、家庭情况清、主要需求清和联络方式清。实行动态信息通报制度，发现离休干部信息变化，在3个工作日内向原单位和泉州市委老干部局有关科室通报。实行“分级分类”制度，根据老同志健康状况、服务需求和困难程度，将离休干部划分为“红、橙、黄、绿”4个服务等级，把精准服务落到实处。 |
