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威海市文登区着眼更好地发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，持续提高支部党建工作水平，开展了“星级离退休干部党支部”创建活动，全面激发离退休干部党建工作活力，促进老干部工作高质量转型发展。 创新方法 规范管理 印发《区直“星级离退休干部党支部”创建活动工作方案》，对申报星级的支部从组织建设、政治引导、群众反映等方面进行百分制评分，将75分以上的支部划分为三星、四星、五星3个“星级”，引导离退休干部党组织通过创星达标，以创建促规范，以示范带整体，促进离退休干部党支部创先争优，全面提升党建工作水平。 严格考核 压实责任 将离退休干部党建工作纳入全区目标绩效管理考核范围，在党建工作18分赋分值中明确离退休干部党建占2分。“星级离退休干部党支部”每年申报一次，对达到三星至五星的党支部，由区委老干部局、离退休干部工委进行通报命名，奖励活动经费3000至5000元。实行动态管理办法，对已命名的“星级离退休干部党支部”实际考评未达到原星级标准的，相应降低星级；对连续排名靠后的支部，约谈支部所在单位分管负责人和支部书记。活动开展以来，累计奖励活动经费59.9万元，累计对4个乡镇、7个区直单位开展约谈督导。 以点带面 示范引领 为充分发挥先进党支部的示范带动作用，定期组织各单位老干部工作分管负责人和离退休干部党支部书记，对四星级以上党支部和镇街先进党支部现场观摩；定期邀请五星级党支部为其他支部做典型交流，促进支部之间对标先进、查找差距，强化沟通、借鉴经验，推动全区离退休干部党支部建设工作再上新台阶。活动开展以来，评选表彰三星以上离退休干部党支部61个，累计开展观摩交流5次。 通过开展“星级离退休干部党支部”创建活动，离退休干部党支部的凝聚力和吸引力实现大幅提升，支部党员参加组织生活积极性得到显著提高，支部之间、党员之间形成了比、学、赶、超的良好局面，有效提升了离退休干部党建工作规范化、品牌化和科学化水平。 |
