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今年以来，江苏省南通市通州区围绕“认真做好离退休干部工作”的要求，积极构建医疗保健、生活照顾、组织活动三个网络，切实为“双高期”老干部办实事做好事解难事，把服务工作做得更细、更深、更实、更准。
一是依托优质医疗资源，构建医疗保健网。开通离休干部看病就医绿色就医通道，成立区级离休干部医疗保健专家组，建立区域医联体转诊协调机制，与上海多家三级甲等医院建立快捷转诊通道。按照“属地、就近”原则，精心选配医生，统一组建家庭医生签约服务团队。为签约离休干部建立电子健康档案，定期为离休干部提供上门走访、电话回访，开展全程慢病管理、定期巡诊、做好家庭药箱整理、预约转诊等医疗服务，将医疗服务、公共卫生服务、健康管理服务等有机融合，让老同志充分感受到居家医疗服务的方便优质。
二是依托社会服务资源，建立生活服务网。通州区建立“互联网+智慧养老”服务平台，为区内85周岁以上的老年人提供“一键通”智能呼叫系统，提供线上紧急救援、心理慰藉等服务，为80周岁以上独居、空巢的老年人提供“助急、助医、助餐、助洁、助浴、助行、助乐、助学、助乐”等线下个性化养老服务。通州区委老干部局依托涉老政策，宣传引导老同志用好用足这些专业化、精准化的居家养老服务，让他们享受更加多元、便利的晚年生活。 三是依托党内关怀机制，建立组织生活网。通州区委老干部局实施挂钩联系制度，老干部工作人员划片挂钩离休干部，老干部党支部班子挂钩联系高龄离退休干部，实行常态化走访联络机制，听革命故事送上级政策传组织温暖，精准加强精神关怀，促进政治思想教育。针对有特殊困难离休干部，开展“一人一策精准帮扶”活动，重点解决“双高期”老干部因病、失能以及家庭突发事件等因素造成的特殊困难。全覆盖建设社区“夕阳红”党支部，健全老干部互助机制，联合社区志愿者建立经常性沟通交流机制，同老同志交朋友，让老同志始终保持心情愉悦。 |
