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四川遂宁市委老干部局近日推出“四个到位”，扎实开展特殊困难老干部和离休干部无工作遗孀帮扶工作，切实把党和政府的关心关怀送到老干部的心坎上。6月份以来，已帮扶特殊困难老干部及离休干部无工作遗孀73人，使用帮扶资金9.6万元。 摸底排查到位，精准识别帮扶对象。专门下发通知，对做好2019年度遂宁市本级特殊困难老干部帮扶工作提出明确要求，指导市直各部门（单位）对本单位老干部进行拉网式初核，按要求报送帮扶申请资料，同时结合近年来帮扶台帐，主动联系老干部和离休干部无工作遗孀本人、家属、医院等，对特殊困难情况进行逐一核实，做到底数清、情况明。 保障支持到位，科学分配帮扶资金。健全特殊困难老干部帮扶机制，将特殊困难老干部帮扶基金纳入财政预算。召开会议专题研究帮扶工作，根据困难原因、困难程度并结合家庭情况，划定帮扶等次，明确帮扶标准，做到资金科学分配、合理利用。同时预留部分专项资金，为老干部突发家庭临时性困难提供一定资金支持。 人文关怀到位，扎实开展入户走访。成立4个关爱小组，由遂宁市委老干部局局班子成员带队深入帮扶对象家中开展入户走访，详细了解帮扶对象的身体状况、生活情况，并注重做好精神慰藉工作；对帮扶对象家属给予正向引导，普及家庭护理常识，健全家属与老干部局工作人员的沟通机制；将入户收集掌握的情况反馈至老干部所在单位及社区，进一步夯实对特殊困难老干部共同关心、重点照顾的帮扶工作格局。 跟踪服务到位，健全完善长效机制。对帮扶对象基本情况、困难原因、自理情况、家庭情况、居住情况等进行详细登记，健全帮扶档案，纳入“五色预警”关爱体系，坚持电话回访，及时跟踪了解困难情况或病情变化，并对“五色预警”关爱体系进行动态更新，做到帮扶工作经常化、及时化，完善特殊困难老干部帮扶长效机制。 |
