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今年以来，云南曲靖市认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以规范化标准化为重点，突出政治功能，扎实推进离退休干部政治、思想、党组织“三项建设”。 贯穿“新思想”，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线贯穿始终，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，采取举办专题辅导讲座、离退休干部党支部书记培训班、报告会、座谈会、编印离退休干部学习资料、送学上门、观看专题片、主题党日等多种形式，引导广大老同志离岗不离党，退休不褪色，自觉学习，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 突出思想引领，汇聚离退休干部正能量。精心搭建平台、设计载体。紧贴老同志的需求，把握他们的关注点和兴奋点，针对老同志专业特长各异、兴趣爱好广泛的特点，找准活动的切入点和结合点，通过设计座谈、征文、访谈，文艺演出、书画展、摄影展等载体，搭建“学、谈、演、展、讲”等平台，激发老同志参与热情，充分凝聚离退休干部积极向上的精神力量。今年以来，全市老干部工作部门组织老同志座谈访谈146场次，参观考察73次，诗朗诵、书画展、文体展演223次，撰写文章、诗词617篇首。依托老年社团，组织“五老”深入农村、学校宣讲十九大精神、卫生保健、科普知识等90余场次。 扩大工作覆盖面，夯实组织基础。一是稳步推动组织覆盖。通过调研督查，召开推进会等措施，督促市直离退休干部较多的单位结合实际加强党支部组建工作。今年以来，新组建市妇联、曲靖日报社、市第五人民医院、市委党史研究室等离退休干部党支部。二是积极推动工作覆盖。在强化基层党组织有形覆盖的基础上，在市老年大学、市老体协、市老书协、市老戏剧家协会等老年社团组织、兴趣爱好团体建立临时性党组织或兼合式党组织，通过加强政治学习、开展“三会一课”、加强流动离退休干部党员管理等措施，确保每名离退休干部党员都在党组织的管理范围内。 配强班子，强化组织建设。一是加强队伍建设。选优配强支部书记，挑选党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记。通过支部书记培训班、专题讲座、党建业务培训等方式，提升支部书记履职能力，抓强“关键少数”，形成“头雁效应”。探索在职干部党员担任离退休干部党支部联络员或副书记、支委等做法，采取“一联三帮四指导”，切实提升组织力。实行每名工作人员联系2个离退休干部党支部；帮助健全组织、帮助完善制度、帮助开展活动；指导落实党的路线方针政策和上级指示，指导落实党组织的各项制度，指导离退休党员发挥余热，指导党支部和党员开展“五有五好”创先争优活动。二是加强典型培育。深入挖掘全市离退休干部党支部和党支部书记典型，突出抓好“特色支部”、“示范支部”建设工作，师宗县教育局离退休干部党支部、马龙区民政局离退休干部党支部、麒麟区住建局离退休干部党支部、沾益区公安分局老干部党支部等被确定为省、市离退休干部“示范党支部”学习观摩点。三是强化经费保障。出台《关于明确市级机关事业单位离退休干部党组织工作经费保障标准的通知》，明确离退休干部党委、党总支、党支部工作经费每年分别不少于5000元、4000元、3000元；要求离退休干部党组织书记工作补贴每人每月不少于300元，副书记、支委每人每月不少于210元。同时明确党建工作经费的使用范围、拨付标准、程序等内容，强化财政监督和绩效评价。先后争取“示范党支部”创建工作经费24万元，为基层老干部部门缓解“资金难”问题。建立了离退休干部党内关怀机制，近年来为全市145名困难党员发放困难补助资金20余万。 |
