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为深入贯彻南通市通州区委关于“一创三争”及“干部素质提升年”活动的决策部署，江苏省南通市通州区委老干部局开设老干部工作“微讲堂”，每月安排一名科室负责人结合科室工作，进行业务知识交流。局年轻同志举办“青年干部大讲坛”，就某一发言主题谈体会讲心得促能力，努力打造一支政治过硬、理念过硬、素质过硬的老干部工作队伍。 8月6日下午，第一期老干部工作“微讲堂”如约而至。办公室主任陈雪连结合自身岗位特点，深入浅出地讲解了常用公文的要素、特点及格式；分析了机构改革前后，办公室的职能变化以及出现的新特点、新要求；提出要转变工作方式，由“被动型”逐步向“主动型”“预见型”转变；围绕“如何进一步做好办公室工作”，从“互帮互学、善学善思、强化责任、良好形象”四个方面谈了具体的创优举措。局三名年轻同志就近期开展的“红色记忆访谈活动”谈了自己感想，纷纷表示将不忘初心、牢记使命，强化做好老干部工作的责任感、使命感，练就真本领，更好地服务离退休干部。 开设老干部工作“微讲堂”，是通州区委老干部局组织开展干部素质提升“培考讲评”系列活动之一，以“讲”强素质、以“讲”增活力，以“讲”亮实绩，局全体人员在学习中长经验、在学习中出思路，人人争当“好班长”“好助手”“好标兵”，不断推进新时代老干部工作高质量发展。 |
