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今年是新中国成立70周年和全面建成小康社会关键之年，是山东省和青岛市的“工作落实年”，也是宜业宜居宜身宜心的创新型花园式中心城区发力、攻坚、突破的关键之年，一定要持之以恒地做好老干部工作，充分践行“开放、融合、共享”的理念，不忘为老服务初心，勇担创新发展使命，打响离退休干部工作转型发展一个又一个战役，攻山头、炸碉堡、打硬仗，争取各项工作不断迈上新台阶。 一要提高政治站位，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，加强政治建设、思想建设和组织建设。老干部工作本质上就是政治工作、党建工作，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，把握老干部工作的正确方向。组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“四个服从”“两个维护”。按照“一方隶属、多重管理”的原则，构建新型离退休干部党组织和新型离退休干部党建工作指导关系。加强工作统筹，把党建工作与发挥作用相融合，把离退休干部党建与城市基层党建相融合，引导离退休干部党组织和党员自觉主动地参与到区域化党建、网格化管理和社区治理中来，自觉服务中心大局，紧跟时代前进步伐。同时，以提升组织力为目标，丰富活动内容，加大培训力度，着重在规范、完善离退休干部党组织各项规章制度上下功夫，不断提升党建规范化建设水平。 二要坚持创新发展，以信息化推动精准化规范化建设，不断深化离退休干部服务管理新机制。为老干部服务永远在路上，要常怀敬老之情、恪守敬老之责、多办利老之事，以孝敬父母之心孝敬老干部，以疼爱子女之心疼爱老干部，多为老同志办实事解难事，通过一件件具体的服务、一句句温暖的话语，把对老同志的关心关爱落到实处。为了服务好老干部，按照中组部要求部署，今年各级都将“三化”建设列为了一项重点工作。要进一步提高认识、密切配合、积极推广，把好事办好，以信息化为突破口，织密信息化网络，抓紧建设好平台，切实利用好平台，扎实推进信息化与老干部工作深度融合。要进一步深化精准意识，增强精准理念。老干部原单位及居住地街道、社区要明确职责定位、整合资源、互联互通、优势互补，针对离休干部和退休干部的不同定位提供相应的管理和服务，增强他们的归属感、满意度和幸福感。尤其对身患重病、失能、独居、高龄等特殊离退休干部，给予更多倾斜照顾，及时传递组织的关怀和鼓励。同时，要抓好各项政策的规范落实，抓好政策制度的健全完善，抓好工作机制的规范运行。贯彻落实好现有政策，针对新任务、新要求，研究新政策、新措施，做到不缺位、不越位、不错位。 三要注重示范带动，组织引导老同志围绕中心服务大局发挥优势作用。要组织引导老同志为党和人民事业增添正能量，充分发挥他们的政治优势、经验优势和威望优势。既要注重发挥专长，让他们做擅长做的事，重视用好这支宝贵的“银发人才”队伍，也要坚持自觉自愿、量力而行，让他们做愿意做的事、力所能及的事。引导他们在宣传发动群众、凝聚改革共识、关心下一代、增进社会和谐等工作中继续发挥智囊作用、宣传作用、监督作用、引领作用。要注重为老同志发挥作用创造条件、搭建平台，建好队伍，找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点。李沧区各项工作正处在一个“爬坡过坎、滚石上山”的关键时期，更需要发挥好老同志的支持、宣传和助力作用，要引导老同志理解和支持区委战略部署，围绕构筑创新发展“18844”工作格局、优化规范做实青岛国际院士港、加快新旧动能转换、不断提高为民服务精准化精细化水平等方面加油鼓劲、建言献策，发出李沧好声音，讲好李沧好故事。 四要强化担当作为，严格落实工作责任，凝聚老干部工作新合力、彰显新作为。各街道和各部门各单位要切实把老干部工作放到更加重要的位置统筹谋划，定期研究部署。党政主要负责同志要注重听取工作汇报，带头联系走访老同志，带头向老同志通报情况。离退休干部工作领导小组要充分发挥组织、指导和协调作用，定期研究老干部重点工作，各司其职、通力配合，形成工作合力。落实好部门职能，加强队伍建设，提升人员素质，以工作实效赢得老干部满意，实现全区离退休干部工作新提升。特别是在这次机构改革中，有的部门单位随着职能划转、隶属变更、撤销合并等情况产生新变化。我们要注意研究新形势新任务，确保老干部工作不断加强。坚决拥护改革、支持改革、服务改革，确保离退休干部工作的事情有人管、党组织活动不断线、服务水平不降低。同时，要结合实际、创新工作思路，不断探索完善老干部工作的领导体制、工作机制、工作模式、方式方法，继续深化构建离退休干部服务管理新机制试点工作，总结提炼好“李沧办法”“李沧经验”。 |
