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聊城阳谷县深入贯彻落实“开发、融合、共享”工作理念，着眼提升离休干部服务管理水平，积极创新医疗保障模式，建立专用账户，开发信息系统，为全县离休干部彻底打通就医绿色通道，用专心，献专情，做细做实“亲情化”精准服务。
设立专用账户 一站式解决看病费用报销问题 在阳谷县委老干部局设立离休干部医疗封闭账户，确保离休干部的医疗费专款专用，极大减少报销中间环节，一站式解决离休干看病费用报销手续繁琐问题。离休干部凭医疗证在县内定点医院住院，住院费直接挂账，每季度由县委老干部局和财政局组织人员审核后结账。在县内定点医院设立离休干部就医“绿色通道”，实现离休干部就医“一条龙”服务，明确专人负责手续办理及接送服务，极大方便离休干部看病就医。 定制信息化系统 及时有效开展就医配套亲情服务 定制离休干部公费医疗信息系统，打通老干部工作部门和医院的数据共享渠道，实时在线掌握离休干部就医情况，核查、结算医疗费用，精准、有效掌握离休干部健康数据。一是落实“有病必访”。通过信息系统传送的实时动态，县委老干部局第一时间掌握老同志就医情况，及时进行走访看望，了解老同志健康情况，解决实际困难。二是建立医疗费按需拨付制度，突破医疗费统筹限制，依据信息系统记录，离休干部就医费用全部由封闭账户按需拨付，解除离休干部看病就医后顾之忧。三是针对异地住院离休干部建立救助制度。老干部局派出专人负责保障离休干部异地就医，对花费较多的危重离休干部及时预付医疗费，对自负较多的离休干部及时进行救助，切实减轻其实际困难。 把好“三个关口” 严格监督确保服务措施落实落地 县委老干部局在精准把握政策开展亲情医疗配套服务的同时，把好“三个关口”，注重监督核实，确保好政策用在刀刃上。一是建立备案制度，把好“事前监督关”。离休干部在县内定点医院住院的，通过信息系统备案。需转院的，登记备案后并出具转院转诊反馈表。长期在异地居住的，办理异地定点医院手续，通过电话登记备案。二是实施临床核查，把好“事中监督关”。成立由县委老干部局和县财政局相关人员组成的离休干部医疗核查小组，对住院的离休干部进行临床核查，防止出现冒名顶替、乱开大药等违规现象。三是据实规定报销，把好“事后监督关”。在县内定点医院，离休干部只负责承担医疗费用5%部分，其余部分直接挂账，县委老干部局按季度结算。 |
