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富拉尔基区离退休干部党工委共有20家直属、各社区离退休干部党支部，都相继成立于2017年-2018年。大雁高飞，头雁领，如何能够使每个支部书记真正带好队伍、管好兵，从而能够更好地发挥支部的堡垒作用，富拉尔基区委离退休干部党工委，从选准配强离退休干部党支部带头人队伍入手，探索实施“四从”举措，不断提升离退休干部党支部组织力，促进离退休干部党支部规范化建设，将创新党建工作深入到离退休干部党组织建设全过程。 一是从党统中摸排。富拉尔基区委离退休干部党工委现下设6个直属党支部（含1个外埠党支部）和14个社区党支部。一直以来，党工委均本着有利于党建创新、组织活动、党员交流及兴趣拓展等原则，在确定支部书记人选时，非常慎重。所以在拟建各支部之初，党工委在党统中逐个摸排掌握党员基本情况，并针对党组织特点和党员经历多方斟酌。除了注重政治素质、在群众中有威望及具有一定的从事党务工作经验外，为了便于日后党支部各项工作的开展，党工委还把选择支部书记人选的侧重点，放在了复合型并综合能力较强的干部身上。几番筛选，并严格经过组织程序使其顺利当选。到目前为止，20个支部书记中，有4名曾是原区机关党委书记、4名系统党委书记、另几名曾任区委宣传部副部长、区公安分局教导员、校党支部书记、校长等。他们在岗时，不仅多年从事党务工作，而且爱好多样，能说善讲，最重要的是他们凭借多年的党务工作经验，在工作中都很有新招法、新点子。人选已定，队伍形成，从而确立了党支部未来发展的先锋旗帜，确保了离退休干部党支部带头人政治觉悟高、思想素质强、革命信仰坚定、综合能力超高。 二是从活动中观察。如果说“党统摸排”是发现优秀党支部书记的搜索器，那么“活动观察”则是探索优秀党支部书记的聚光灯。是猫是虎需要实践评判，精心选配的支部书记必须在党日和各项活动这个大舞台上亮相C位，能否掌控全局“hold”住全场就看各自的看家本领了。各支部成立之初，都面临着一个问题：由于退休的老干部、老党员部分在外地、部分身患疾病不能出门，还有部分组织关系虽在社区党委里，但一直没有参加过活动，所以参加离退休干部党支部活动的党员寥寥无几。针对这一问题，党工委给各支部书记出了道难题：如何“聚拢”党员，使其归队。在这一点上，各支部书记都拿出了看家的本领。 兴隆社区离退休党支部开展了让“让党员回家”活动，他们通过走访、微信等多种方式进行召唤，同时还发出了《致外出党员的一封家书》，现在支部党员已由6人，发展近30人。新光社区离退休党支部多次开展小型演唱会、向党表达微心愿、微祝福及各种趣味娱乐活动，来增强凝聚力。园丁社区离退休党支部以“党建带动群众文化”为主题，开展系列活动，不仅凝聚党员，还带动了社区居民的参与。老年大学离退休党支部以党员带学员互动的形式，不断增加党支部的凝聚力与影响力。其他支部书记也都各显其能，各施手法，现在20个支部都已壮大并进入了规范的发展轨道。 三是从党校中培养。在选拔的支部书记中，多数都是60多岁，因离岗时间相对较长，所以思想上、行为模式、举办活动形式和内容上，包括微信与QQ交流工具的运用上，是能否跟得上形势，如何能做一个“新时代的掌门人”，这不仅是每个支部书记，同时也是党工委面临的又一个课题。能否跟上时代，党工委决定依托离退休干部党工委党校，定期举办老干部党校骨干学习班、离退休干部党支部书记以及老干部工作人员培训班等。党工委书记吴超、老干部局党支部书记李成志、副书记刘忠山等，都专门给支部书记讲课，分门别类，但万变不离其宗，都围绕着一个根本的主题，那就是“不忘初心”教育主题及“四个全面”、“四个自信”、“四个意识”等。另外还通过各种大小座谈会，互相交流如何开展好支部工作、如何让支部工作带动社区居民等方面的经验。通过教育培训、岗位练兵、交流研讨和实践模拟等一系列教育教学手段，进一步提升了离退休干部党支部带头人和骨干队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，确保其政治坚定，思想常新，信仰永存。 四是从实践中历练。去年以来，区离退休干部党工委要求各支部开展“一支部一品牌”主题实践活动，从活动组织设计到支部比拼再到实践检验，那真是老兵重上阵，一个能顶俩，各支部书记倾情投入、全体支部党员积极参与，全面提升了各支部组织建设的整体水平，也进一步历练和检验了各支部书记的党务工作能力。经过一年来活动的开展和品牌的创建，先后涌现出了园丁社区党支部“党建+文化”、区老年大学离退休干部党支部“发挥党员‘三带’作用，将课堂文化延伸到社区文化”、燕北社区离退党支部“大手牵小手”等各具特色的党建活动品牌。京剧协会离退休党支部书记黄子维，是众多支部书记中，唯一没有从事过党务工作的书记，但他利用专长，组织支部成员以“不忘初心，牢记使命”为主题，编写了各种歌词，用京剧唱腔唱出来，既新颖，又独特。前不久他带着支部成员送京剧到社区，非常受欢迎，现在该支部已拟定了计划，准备与各社区联谊，用这种新的表演方式，来散发正能量和宣传“四个自信”、“四个意识”及“不忘初心”等教育主题。 这些党建活动品牌的确立，极大地提升了离退休干部党支部的凝聚力和感召力，同时也使各支部的带头人增强了创新意识，使各支部的工作增加了丰富多采的内容，从根本上实现了“筑牢小支点、凝聚大合力”的目的。 |
