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为进一步贯彻落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》，总结、推广全区离退休干部党支部工作中的好做法、好经验，充分发挥示范带动作用，进一步提升全区离退休干部党建工作水平，东城区委老干部局在广泛调研的基础上，对全区离退休党支部近年来工作经验做法进行梳理、总结和提炼，从中优选出36个具有较强规范性、示范性和操作性的案例，编印了《加强新时代离退休干部党支部规范化建设——东城区离退休干部党支部工作法36例》。 《加强新时代离退休干部党支部规范化建设——东城区离退休干部党支部工作法36例》入选的案例均是认真落实党建基础性规范、基础性制度和基础性工作，并结合老干部特点，在强化支部工作责任、严格支部组织生活、创新支部活动载体、推进支部规范化建设等方面具有鲜明特色的成功经验做法。 交道口街道离退休干部党支部——建立“3+3+3”运行体系 提升支部组织力 交道口街道离退休干部党支部共有党员21人，为加强组织建设，严格推进制度落实，逐步建立起“3+3+3”的运行体系，有力保障支部工作的良好运转。 1建立3项行之有效的制度 支部书记与委员碰头制度、党员联系制度和争先评优制度。 做到全年学习活动有计划，每月学习有重点，每名党员有支委对口联系，高龄、生病、有困难的老同志有人走访慰问，表现优秀的党员及时受到表扬。每半年制作一份《支部党员互动录》，把每次组织生活的学习内容、活动信息、照片图示等刊印成册，送给年老体弱、居住较远、长期不能参加组织生活的党员同志。 2建立3支队伍 通讯报道队、理论骨干队、老党员先锋队共15人，在理论学习辅导、为民服务、宣传鼓励方面发挥作用。 负责组织老干部发挥作用的老党员先锋队，针对南锣鼓巷地区四条胡同修缮整治、玉河恢复利用等提出合理化建议，得到街道工委的重视和采纳。 3成立3个小组 政治学习小组、电话网络小组、结对帮扶小组，确保每一名党员都在组织之中，能够及时听到党的声音、感受到组织的关怀。 通过建立“3+3+3”运行体系，交道口街道离退休干部党支部的组织力得到大大提升，制度建设逐年加强。集体学习规范有计划，党内关爱帮扶落实到位，正能量作用发挥突出，支部的凝聚力和向心力得到彰显。 龙潭街道离退休干部党支部——“青年联络员”服务离退休干部党支部建设的新力量 龙潭街道离休干部党支部、处级退休干部党支部、退休干部党支部共有党员101人。在协助离退休干部党支部开展工作中，龙潭街道工委从实际出发，按照有利于教育管理、有利于参加组织活动和有利于发挥作用的原则，从组织部门确定人选，为街道每个离退休干部党支部配备青年干部联络员，形成青年干部和老同志的优势互补，切实推动了离退休干部党支部工作。 青年联络员有四方面职责：当好工作联络员，协助支部书记开展工作；当好活动联络员，积极协助支部策划活动；当好情感联络员，为老同志交流沟通搭建平台；当好生活联络员，关心服务老干部。 为离退休干部党支部配备青年联络员，形成了青年干部和老同志的优势互补。青年联络员帮助离退休干部党支部班子分担了大量具体工作，是服务离退休干部党支部建设的新生力量。同时，老同志的言传身教，也促进了青年干部的成长成才。 《加强新时代离退休干部党支部规范化建设——东城区离退休干部党支部工作法36例》中，每篇案例重点针对一个方面的工作、一项务实管用的制度或一个核心价值理念，进行深入剖析，具有较强的操作性，便于推广和借鉴，有助于东城区离退休干部党支部把“旗帜鲜明讲政治”融入到各项工作中去，引导广大离退休干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足核心区功能定位，在助力首都东城改革发展稳定中发挥政治优势、经验优势和威望优势，增添正能量。 |
