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甘肃省离退休干部党支部建设标准化工作开展以来，庆阳市按照省委组织部、省委老干部局和市委的安排部署，紧扣“八个标准化”具体要求，瞄准组织领导、创新方法、典型引领“三个着力点”，积极探索创新，强化工作措施，扎实有序推进，取得明显成效。 庆阳市坚持把创建载体、创新方法作为推进离退休干部党支部建设标准化工作的切入点，打造工作引擎，创新工作手段。一是整合提出“五有三严一提升”工作思路。为推动离退休干部党支部建设标准化工作扎实有效开展，庆阳创新思路、丰富载体，把抓好日常工作与建立长效机制相结合，把打牢基础和提高标准相统一，按照“有组织、有阵地、有活动、有制度、有保障，严格标准、严格规范、严格程序，提升全市离退休干部党支部工作水平”的要求，在全市离退休干部党支部中组织开展了“五有三严一提升”活动。二是创新提出“四册五台账”管理规范。以省委组织部、省委老干部局关于离退休干部党支部建设标准化工作实施意见和省委老干部局制定的离退休干部党支部“五项管理制度”为依据，在充分调研分析的基础上，研究制定离退休干部党支部日常管理“四册五台账”规范，即党支部基本情况登记册、党支部工作纪实手册、正能量活动工作手册、党章党规汇总册，党费收缴台账、党内激励关怀帮扶台账、党员积分制管理台账、流动党员管理服务台账、离退休干部党支部建设标准化工作台账。目前，“四册五台账”规范已在市直单位33个离退休干部党支部中推广实施，效果显著、反响良好。三是研究提出支部阵地“九有”建设标准。提出支部阵地建设“九有”标准，即有门牌、有党旗、有入党誓词、有党务公开和宣传栏、有党建工作流程图、有规章制度、有文书资料柜、有文件资料盒、有办公设施，督促离退休干部党支部严格落实。为市直单位33个离退休干部党支部统一制作了“庆阳市离退休干部党支部建设标准化工作示意图”，明确了离退休干部党支部建设“八个标准化”具体内容，便于操作执行。 同时，庆阳市坚持把典型引领作为推进离退休干部党支部建设标准化工作的带动点，选树典型支部，充分示范带动，推动全面发展。一是精准确定市级示范单位，为标准化工作打造“发动机”。在全面调研掌握各县区各部门各单位离退休干部党建工作的基础上，坚持“精准选点、积极创建、有效示范、带动引领”的工作思路，市上确定环县等4个县（区）和市委机关等8个市直单位作为市级离退休干部党支部建设标准化工作示范点，这些示范点既在工作上极具可学性，同时在各地区各行业各系统极具代表性，这为全市离退休干部党支部建设标准化工作由点连线、连线成面充分发挥了示范引领、促进带动作用。二是及时总结典型经验做法，为标准化工作孵育“活化石”。在全市选树市级“示范点”，这为离退休干部党支部建设标准化工作在经验做法上打开了新的“创造空间”、在思路举措上提供了“基层智慧”，庆阳及时进行调研了解，总结实践经验、探寻工作规律，把工作中体现出的好做法、展现出的好思路、涌现出的好事迹，借助微信群、QQ群等现代传媒，借力广播、电视、报刊等主流媒体，加以广泛宣传，形成标准化工作广泛开展、深入开展的良好舆论氛围。三是科学开展督促指导，为标准化工作增添“新盆景”。市委机关离退休干部党支部组织党员积极开展助力脱贫攻坚行动，结对帮扶环县毛井镇红土咀村，协助有关部门为该村制定乡村振兴规划；市公安局离退休干部党支部着力打造“创新型、学习型、服务型、有为型”党支部，坚持党支部组织生活制度化、规范化；环县以实现 “六化”为目标，成立19个离退休干部党支部，组织开展“奉献夕阳余晖、助力环县发展”等形式多样的主题党日活动；西峰区加大对社区离退休干部党支部支持力度，安排专项经费解决办公设施困难。市老年大学成立学员临时党支部，下设11个党小组，充分发挥党组织在老年人学习活动主阵地中的战斗堡垒作用。 |
