|
今年以来，湖北省武汉市以“银发初心”为主题，形成全市品牌为引领，各城区及市直单位为支撑的“1+3+N”老干部工作品牌矩阵，以点带面，市区联动，着力推动全市老干部工作高质量发展。 紧扣“一个”主题。老干部工作品牌设计的基本思路是：聚焦“不忘初心、牢记使命”时代主题，彰显“党委放心、老干部满意”价值追求，体现“老有所呼、我必有应”工作特色。去年以来，市委老干部局召开多种形式座谈会、研讨会，广泛征求各方意见，以“树得起、立得住、叫得响、过得硬”为标准，酝酿确认“银发初心”作为全市老干部工作品牌。随后，密切与本地主流媒体、《中国老年报》等国家级媒体的合作，推广品牌，打响知名度，进而使“银发初心”作为品牌概念逐渐固化下来。 深化“三个”内涵。“银发初心”工作品牌核心内涵涵盖离退休干部党的建设、正能量作用发挥、精准服务和精神文化养老等方面，具体包括3个层面。一是聚焦政治引领，彰显离退休干部“银领先锋”党建工作内涵。今年上半年，在全市1047个离退休干部党支部中开展“让党旗永远红”“三个一”系列活动，即组织一场《支部工作条例》专题学习、开展一次有特色的支部主题党日活动和举办一期“讲好中国故事、传承红色基因”宣讲。二是聚焦作用发挥，彰显离退休干部“银耀江城”正能量作用发挥内涵。今年以来，组建“银耀江城”志愿服务队80余个，组织正能量大讲坛“千人千场”200余场次，大力开展“军运会银发大使”“银发助力新农村”“银发护湖志愿者”“银发奉献微治理”等活动，涌现出“感动中国人物”马旭等一大批先进典型。三是聚焦健康养老，彰显离退休干部“银龄康乐”精准服务和精神文化养老内涵。组织开展“百家百讲”健康大讲堂30余场，不断扩大健康关爱活动的覆盖面和影响力。举办千名老干部合唱《我和我的祖国》音乐快闪活动，开展“增添正能量·展示新风采 ”太极拳（剑）比赛。 打造“N个”特色。一方面，继续夯实“一区一品”特色工作。洪山区立足“大学城”区域特色，发挥“银发智库”优势，打造“区校银辉”老干部工作品牌，引导武汉大学、华中科技大学、华中农业大学等重点高校的老教授、老专家积极参与“三化”大武汉建设。武汉开发区（汉南区）结合军运会主场馆特色，评选“银发军运大使”，助力军运会。江岸区“党建+三色增辉”、江汉区“银发党建指导员助力企业发展”、东湖高新区“红色基因传光谷”、江夏区“1+X智慧养老精致服务体系”、青山区“银发先锋”等老干部工作品牌也将陆续亮相。另一方面，着力推动“品牌塑造”升级。各区借力媒体资源，多渠道多方式宣传本区特色品牌工作。汉阳区“聚力合伙人、汇聚正能量”，黄陂区“木兰红枫”、东西湖区“党员常青”等老干部工作品牌均被《中国老年报》报道，蔡甸区“知音网红·银发行动”直播矩阵老干部工作品牌被日本NHK电视台“亚洲视角”专栏推荐报道。与此同时，着力引领“百花齐放”谋创新。各市直单位主动对标、积极行动，全市老干部工作形成了齐头并进的新局面。市公安局举办“银发汉警助军运”大型启动仪式，市民防办、机关事务管理局、市场监督管理局、市委机要保密和档案局等单位在机构改革中高度重视老干部工作，多举措积极稳妥做好离退休干部服务管理。 |
