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济宁滕州市委、市政府高度重视离退休干部医疗服务保障工作，积极探索创新离退休干部医疗保障工作的新模式，出台了做好离退休干部医疗服务保障工作的“金九条”，收到了良好的效果。 一、认真落实离退休干部医药费报销政策。离休干部原医疗待遇不变，按照国家和省现有规定范围（用药目录、诊疗项目、医疗服务设施和支付标准）内的医药费实行实报实销。进一步完善了报销程序，缩短了报销周期，实现由季度报销变为月度报销。按政策享受护理费、医药费统筹金由市财政全额承担；退休干部按职工医疗保险相关政策执行，随医疗政策的调整而调整。积极为年老、疾病或伤残需长期照顾的退休干部提供护理服务，逐步将完全失能人员、半失能人员按政策纳入职工长期护理保险范围。 二、精准提供离退休干部医疗保健服务。建立离退休干部医疗个人档案，设立了定点医院并建立离退休人员身份自动识别诊疗系统，开设“绿色通道”专门门诊，确保了保健对象及时就诊、减少候诊时间。建立市医疗保健专家组，各定点医院成立院专家小组，并建立医疗保健专家库，每年举办2-3期离退休干部医疗保健知识讲座，通过家庭医生签约服务等形式，为离退休干部提供优质医疗服务。在离退休干部集中居住的小区，依托社区医疗服务机构，开设医疗服务点，就近提供优质便捷的医疗服务。利用社区综合为老服务机构、老年人日间照料中心、社区文化活动中心（站）等为老服务设施，积极为离退休干部提供有针对性的精细化、个性化、亲情化医疗保健服务。 三、健全完善离退休干部联系关爱制度。健全和落实走访慰问制度，在离退休干部生病住院时及时关心看望，并适当送去慰问品。离退休干部所在单位每年应定期为离退休干部健康查体，为离退休干部提供个性化查体服务。重点联系空巢、独居、失能、重病、生活困难等特殊困难离退休干部，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，对有特殊困难且符合条件的离退休干部给予更多关心关爱。对医药费特别巨大且家庭困难的，积极给予关爱帮扶，确保离退休干部联系关爱工作落到实处。 |
