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近日，福建漳州出台《在全市离退休干部基层党组织中开展“550”工程的实施意见》，进一步充实离退休干部基层党建工作标准，提升离退休干部基层党组织组织力、战斗力。
加强离退休干部党组织达标建设，创建50个“五好”党支部示范点。结合开展离退休干部（老党员）党组织达标创星活动，按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的“五好”工作标准，在全市范围内抓50个“五好”党支部示范建设。力求形成“样板可示范、模式可复制、经验可推广”离退休干部党建品牌和工作模式，以点带面推动全市离退休干部思想政治建设和党组织建设，不断推进离退休干部党组织标准化、规范化建设，推动离退休干部党组织建设再上新水平。 狠抓离退休干部党组织工作质量，转化提升50个后进离退休干部党支部。坚持抓两头带中间，着力扩大先进党支部增量、强化中间党支部水平、督导提升后进党支部能力，对照机关（事业）单位、国有企业、非公企业和社会组织党支部建设重点任务，完成市直单位30个、各县（市、区）共20个离退休干部党组织的转化提升。在转化提升过程中，明确实施标准，明确具体措施，明确纪实办法，做到有标准可对照、有“痕迹”可验证、有效果可检验。 优化离退休干部党组织设置，新组建50个离退休干部党支部（含临时党支部）。重点完成市直单位成立30个、各县（市、区）共成立20个离退休干部党支部（含临时党支部）的组建工作。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，创新组织设置方式，积极探索在老同志集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中，采取单独组建、系统（行业）联建、设立党小组或临时党支部等方式，倡导离退休干部党员就近参加组织生活。特别是针对改制破产企业和流动性大、教育管理少的离退休干部党员，主动作为，协助流入地党组织共同做好服务工作，本着方便学习、方便活动的原则，就近编入一个党的基层组织，方便老干部党员参加组织活动。 健全离退休干部党支部制度机制，完成50个离退休干部党支部换届选举。针对离退休干部党组织长期不换届情况展开调查走访，区分市直和各县（市、区）党组织进行分类督促指导。按照具体情况制定换届工作方案：对党组织软弱涣散的，先整顿再换届；对暂无党组织书记合适人选的，采取选派、兼任等方式，抓紧配备后进行换届；对因党员分散或流动党员多，达不到换届选举规定人数的，采取有效措施，制定换届时间表，创造条件组织换届。 强化队伍领头羊建设作用，教育培训50名党支部书记的工作。通过老干部党校、正能量大讲堂、书记培训班、主题教育党日活动等途径，组织离退休干部党支部书记加强理论学习，增强党性修养，让他们在学习中进一步感受到一名共产党员的自豪感，充分发挥在离退休干部党支部建设中的带头模范作用。 |
