6月24日，浙江省委老干部局在全国地市老干部局长培训班上作“互联网+”工作交流。浙江省委老干部局局长鲍秀英以《“互联网+”开启新时代老干部工作新征程》为题，介绍了浙江省老干部工作信息化建设情况。 
鲍秀英介绍，去年以来，浙江省委老干部局贯彻 “一化带两化促三性”工作部署，深化“最多跑一次”改革，开发建设了浙江省离退休干部服务管理系统、志愿汇——银耀之江、老年大学智慧校园“三张网”，构建起老干部工作信息化体系。通过大数据、云计算，让数据动起来、联起来、共享起来，实现老同志少跑腿，甚至不跑腿，实现老干部工作者队伍工作精准化、规范化、高效率。 浙江省离退休干部服务管理系统开设信息发布、工作管理等板块；围绕“银领先锋”“银耀之江”“银尚乐活”三大品牌，搭建线上运行平台。与“志愿中国”合作，开发“银耀之江”老干部志愿服务平台，已有2537支老干部志愿服务团队和8.5万余名老干部志愿者在平台注册。开发建设老年大学智慧校园，试点启动仪式上，短时间内大量人员网上报名，8月将面向全省推广应用。
浙江省委老干部局副巡视员沈国华作《集成开发“三张网”助推老干部工作“三化”建设》交流。沈国华从信息化调研、立项、建设、推进等角度介绍了浙江省委老干部局建设“三张网”的经验体会。提高离退休干部基本情况动态显示的精准度。对离退休干部进行普查，录入55万多老干部信息和1.3万多工作人员信息。提升离退休干部党建工作的活跃度。通过提供线上党建工作模块，实现全年365天党建活动无障碍，特别是因故无法参加组织活动的老党员，通过视频会议等，实时履行表决权利。扩大离退休干部发挥作用的参与度。联合志愿汇平台，云上存储老干部志愿服务电子档案、活动轨迹。增添离退休干部晚年生活的满意度。链接浙江省政府“浙里办”平台，设置活动中心、银尚之家等。开发老年大学“智慧校园”系统，集成9大功能，体现8大智慧，解决发展瓶颈问题。增强老干部工作网络的紧密度。依托“三张网”，达到数据互联互通、共建共享。 此外，温州市委组织部副部长、老干部局局长赵乐平以《信息化与老干部工作快速融合》为题作报告，金华市委组织部副部长、老干部局局长洪雅群以《100%信息录入 让老干部工作“活起来”》为题作报告。学员们围绕老干部信息采集、数据安全、数据管理、老同志使用和大数据分析利用、信息化下步发展方向等热点问题，进行了互动交流。 | 