|
近年来，济南市天桥区树牢精准理念，全面对标贯彻省委老干部局“本色家园”建设要求，充分盘活利用社区资源，创建“枫叶红”本色家园离退休干部党建工作品牌。通过建机制、搭平台，提标准、促创新，抓统筹、强联合，为加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设打下坚实基础，构建起“共享共建共为共乐”的离退休干部党建新格局。 一、整合利用资源，在“共享共建”上做文章 在服务对象上实行统揽共管。打破“党员组织关系在哪里，就在那里参加教育活动”的藩篱，接纳、吸收、组织、安排各类离退休干部党组织和党员开展学习交流活动：包括本社区离退休干部党员，流动离退休干部党员，以及希望开展学习活动的离退休干部党组织及党员。不论是流动党员或是离退休干部党组织，都要按照“双重管理服务”模式，既按照组织隶属关系接受组织管理，又服从社区本色家园在场地、时间等方面的具体安排。目前，有13个离退休干部党支部“常驻”本色家园定期过组织生活，共有32个支部不定期前来开展党建活动，参与党员月均达640人次，各项党建活动得到了有效落实。 在阵地资源上实行统筹共享。区委组织部、区委老干部局联合下发《关于在全区离退休干部基层党组织中建设“枫叶红”本色家园的实施方案》，最大化整合利用社区现有的党群活动中心、党建展厅、老年大学等资源，按照“1室+2站”的模式建设“枫叶红”本色家园。“1室”即共享式离退休干部党员活动室，“2站”即离退休干部党员服务站和“枫叶大篷车”志愿服务站。同时，以“家园共建、活动共办、成果共享”为原则，充分利用驻地单位现有资源，提供双向服务需求清单，将本色家园打造成为共享式、综合性的离退休干部党建服务阵地。 在规范建设上实行统抓共建。区委组织部划拨专项党费，不断优化升级配套设施；区委老干部局积极争取财政支持，拨付奖补资金；离退休干部工委利用专项经费，每年为统一征订《党员干部之友》《党建研究》等学习资料；社区配备好桌椅、多媒体、档案资料柜等学习设施，布置党旗党徽誓词，健全管理使用制度，并结合自身实际，在党员服务站和志愿服务站建设上进行个性化设计。区委组织部、老干部局、离退休干部工委、街道、社区五级联动，通力协作，最大限度满足离退休干部党组织和党员学习活动的需要。 二、建立健全机制，在“共治共理”上求突破 家园建起来，党组织和党员能不能用得好、留得住，关键要有一套切实可行的管理运行机制。为此，“枫叶红”本色家园探索建立了组织生活公告制、记实管理登记制和定人定期联系制，以制度到位、措施到位、服务到位，确保家园运行有序，推动离退休党组织开展丰富多彩的学习教育活动。 一是建立党建活动公告制。为进一步突出综合性、共享式的主要特征，社区本色家园将每月的组织生活时间、地点、内容等提前在公共区域，或通过微信群、QQ群等线上形式进行公告，以便各离退休干部党组织和党员合理安排时间，按时参加活动。离退休干部党组织定期在本色家园开展学习活动，并通过党员服务站向社区反映需求、提出申请。同时，离退休干部党组织、党员需按照本色家园有关规定，自觉遵守并维护公共秩序，争取最有效利用资源、最大限度发挥阵地优势。 二是建立记实管理登记制。本色家园为每个离退休干部党组织制作《记实登记簿》，记录离退休干部党组织开展“三会一课”、主题党日情况，党员参加组织生活、发挥作用及奖惩等情况，把记录内容作为民主评议、评先评优的重要依据和了解党员思想状况、现实表现的重要途径。《记实登记簿》实行“一支部一建档、一活动一记录”，从而实现党支部组织生活有迹可循，党员学习教育情况有簿可查，进一步规范党内政治生活。 三是建立定人定期联系制。离退休干部工委委员按照职责分工，指导、督促、落实本色家园创建工作，为党组织开展各类活动出谋划策。离退休干部工委委员、老干部局工作人员、社区“两委”成员或离退休干部党组织所在单位的党务工作人员，担任离退休干部党支部联络员，加强本色家园和本单位协调沟通，提供必要的车辆等后勤保障，成为党组织、社区、单位、家园之间的“桥梁”。 三、搭建四个平台，在“共为共乐”上见实效 “枫叶红”本色家园是凝聚党建工作合力的综合性共享阵地，老干部工作部门、社区和驻地单位、离退休干部党组织一起谋划、一起搭台、一起唱戏，充分发挥家园的党建引领优势，为全区离退休干部提供了永葆政治本色、续写人生辉煌、安享幸福晚年的广阔平台。 一是搭建学习教育平台。加强离退休干部党员的思想建设和政治建设是本色家园的首要任务。本色家园依托社区现有条件，细化分设活动专区，设置党建展厅、离退休干部党员学习活动室、党史讲堂、学习园地、视频学习区等功能室或功能分区，安放好党旗、党徽、入党誓词、“三会一课”制度，开辟“枫叶大篷车”线上公众号学习专栏，满足老党员组织专题辅导、座谈讨论、重温入党誓词、观看教育影片等多种学习教育需求，通过学习教育，进一步坚定了离退休党员跟党走的信心决心，使老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存 二是搭建关爱帮扶平台。本色家园不仅是离退休干部党组织和党员的教育活动阵地，也是关心党员、慰问党员、帮助党员的精神家园。通过开展交心谈心、结对帮扶、走访慰问等活动，着力从思想上关心、精神上关怀离退休干部党员，对生活困难、家庭发生变故的离退休党员实施“一对一”帮扶，增强帮扶的针对性和实效性。在重大节日时走访看望，对长期患病的离退休党员关怀慰问，在发生意外或家庭受灾时采取紧急救助措施，为离退休党员送上组织的关心和温暖，进一步激发离退休干部党员的组织归属感。 三是搭建文化养老平台。本色家园不仅为老党员、老同志提供学习教育的阵地，也是老同志安享晚年、丰富生活的舞台。本色家园依托社区书画队伍举办各类主题书画展，讴歌时代精神，唱响反腐倡廉主旋律；在重要节庆期间，组织送文艺进社区、到老年公寓慰问演出等活动；社区艺术团每年组织多场次消夏晚会，繁荣社区文化，丰富居民生活。通过组织开展丰富多彩的文化艺术活动，本色家园的吸引力、凝聚力和号召力不断增强。 四是搭建发挥作用平台。2012年，天桥区成立了以离退休干部党员为核心骨干的“枫叶大篷车”老干部志愿服务团，长期以来在参与社会治理、传播社会主义核心价值观、关心教育下一代等方面发挥着重要作用。为更好地凝聚正能量，本色家园设立了志愿服务站，在志愿团中建立党总支和三个功能型党支部，为这些老年社团装上“红色引擎”。本色家园作为“大篷车”的根据地，让志愿者队伍在此共享资源信息，策划开展志愿服务活动，宣传展示老有所为风采，吸引带动了更多的老同志为党和人民事业发光发热、再做贡献。目前，“枫叶大篷车”志愿服务站已汇聚157支志愿服务队伍，吸收老干部志愿者近6100人，累计开展文艺、公益等活动万余次，参与人数达10万余人次。老党员、老同志在本色家园找到了归属感、幸福感、获得感。 目前，天桥区在4个社区中建设了“样板式”本色家园。其中，宝华街康成花园社区本色家园设立了党史展览、组织生活、党课讲堂、网上党建、读书阅览、视频展播、谈心交心、风采展示等多个党建功能区，总面积达1600平方米，受到各离退休干部党组织和党员广泛欢迎；制锦市街道朝阳社区本色家园针对老旧小区单位宿舍多、场地分散等特点，在辖区内打造了10多处学习活动阵地，形成本色家园“党建微家”矩阵，成为延伸离退休干部党建的“最后一公里”。 南村街道西社区突出“枫叶红”本色家园的志愿服务特色，以山东省担当作为好书记、南村街道社区联合党委书记田象霞为领头人，团结引领、示范带动社区离退休老党员扎实开展志愿服务，聚焦群众身边难题，找准服务方向，在本色家园中成立磨刀队、理发队、义务巡逻队等10余支志愿服务队伍，成为本色家园参与志愿服务的示范样板。 下一步，天桥区将根据“样板式”本色家园的探索经验，陆续在其他社区选点布局，进一步细化服务，优化功能，在有场地条件、交通便利的社区集中打造一批各具特色、功能各异的本色家园，努力实现本色家园“纵向到底、横向到边”全覆盖，为全区离退休干部党员就近就便开展活动奠定坚实基础。 |
