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为进一步做好机构改革后离退休干部党建工作，济宁市以抓规范、抓提升为重点，市县两级联动推进实施四项举措，努力确保离退休干部党组织事情有人管、工作有保障、活动不断线、活力有提升。 同步撤并调整，集中换届选举。根据机构改革涉及单位的成立、撤并和人员转隶，市县两级党委老干部局联合组织部门、机关工委，组织引导各级在认真做好离退休干部归属交接工作的基础上，同步做好离退休干部党组织调整换届工作。一是要求各级党委认真履行党建主体责任，把组建调整离退休干部党组织与机构、人员调整同步进行，与其他基层党组织换届选举同步推进。二是组织各部门单位根据自身实际，报经上级主管党委审批，及时新成立离退休干部党组织或调整党组织设置。其中，单位名称变化的及时更名；由多个单位合并或某个单位被“拆分”后新组建的单位，按程序申请成立或换届产生新一届离退休干部党组织；不再保留的单位，离退休干部党组织自然撤销。三是对涉改部门单位和2019年之前已换届的离退休干部党组织，组织集中换届，今后每三年集中换届一次，及时补充新鲜血液，实现领导班子新老交替。截止5月底，市直新成立离退休干部党总支4个，党支部14个，覆盖离退休干部党员增加792人；市县两级离退休干部党组织完成换届超过50%，8月底前全部完成换届任务。 即时建库立账，确保经费保障。市委老干部局印发《通知》，要求各级各有关部门单位及时理顺离退休干部党组织隶属关系，同步更新完善离退休干部党建工作信息库。各离退休干部党组织调整换届完成后，在报上级党委的同时，报同级党委老干部局备案。截至目前，涉及的57个市直部门单位建立离退休干部党组织158个。为确保机构改革后各离退休干部党组织正常运转，市委老干部局第一时间根据调整换届情况，将党支部工作经费和党支部书记工作补助发放到位；对还未调整到位的，及时跟进督促，适时发放经费。同时，督促指导离退休干部党组织所在单位统筹保障好工作经费，引导使用好留成党费，为离退休干部党组织开展活动提供有力支持。 开展系列活动，注入新生活力。为使调整换届后的离退休干部党组织尽快凝聚党员、有效运转，设计推出了系列主题活动。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织引导离退休干部党员开展主题党日体验活动，依托本地特色资源，组织到离退休干部聚力先锋站、党性教育展馆、红色教育基地、干部政德教育基地等开展“学先进、忆初心、话使命”活动。开展“发现榜样”活动，广泛引导老同志积极寻找、发现身边的离退休干部榜样和典型。抓住庆祝新中国成立70周年等重要节点，在离退休干部党员中广泛开展“我和我的祖国”主题宣传教育活动，组织老同志观城乡新貌、看身边变化，组建宣讲团队，讲好祖国改革发展故事。开展“壮丽70年奋斗新时代”征文活动，推荐部分老同志作品在《济宁晚报》《新任城报》等报刊发表。开展新时代文明实践志愿服务活动，引导离退休干部党员在社区治理、创建文明城市、关心下一代等一线践行党员承诺。 实施主题工程，推动全面提升。制定印发《实施意见》，在全市离退休干部党组织中全面开展组织力提升工程，提出14项具体举措，引导离退休干部党组织进一步加强政治引领，健全工作机制，创新组织设置，推动离退休干部党建更好融入基层党建大格局。工程实施后，市委老干部局组成3个调研组，由领导班子成员带队，赴各县市区开展专题调研，先后组织座谈15次，与50余名老干部工作者和30余名老同志深入交流，深入观看26个工作现场，及时发现问题，挖掘工作创新案例，进行面对面、点对点的调研指导。拟于下半年召开全市离退休干部党建工作现场推进会，总结推广好经验、好做法，推动全市离退休干部党建工作全面提升。 |
