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近年来，云南曲靖市公安局沾益分局党委全面加强老干部党支部建设和退休干部思想政治建设，老干部党支部的凝聚力、战斗力、创造力切实增强，老干部正能量得到有效发挥。 一、党委重视，倾心支持暖人心 曲靖市公安局沾益区分局老干部支部成立于1999年，现有退休党员58名。老干部支部共有支委委员7名，其中党支部书记1名、副书记各1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名。支部下设7个党小组，分别由7名支委委员担任党小组长。支委严格按照3年任期和换届程序按时换届，本届支委于2018年4月换届。 沾益公安分局党委历来高度重视老干部党支部建设，始终坚持将老干部党支部工作与分局党建工作同安排、同部署。形成党委副书记、政委亲自抓，政工专职民警具体管的工作格。一是在活动场所上提供支持。专门在分局老办公区建立由党员活动室、阅文室、棋牌娱乐室、门球场组成的老干部党支部活动中心，占地面积达300余平方米，配齐配全相关设施设备和文体器材，为老干部们创造舒适的学习、交流、娱乐环境。二是在活动经费上大力倾斜。列支老干部文体活动专项经费，积极组织老干部开展、参与各类体育文化活动，让他们保持身心健康。为老干部征订《人民日报》《参考消息》《人民公安报》和《支部生活》《老年报》等报刊杂志，让他们广泛学习、了解国际国内形势和社会发展动态，保持思想常新，政治坚定。三是在政治上尊重、生活上关心老干部。每年定期召开老干部“迎新春”和“重阳节”座谈会，由分局主要领导向老干部通报公安工作、队伍建设、社会治安、人事变动等情况。选举区人民代表大会代表时，老干部均作为选民行使选举权利。每逢分局党委换届，老干部代表均要投上圣神一票。老干部生病住院，分局领导带队入院探望，把局党委的关怀和温暖送进病房、送到家中。对生活困难、身患重病及“空巢”老干部，定期走访，特别关照。对存在的特殊困难和问题，特事特办，确保老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年生活。近三年来，除保障老干部党支部有关活动经费外，对老干部的各类看望慰问金年均10万余元。 二、建强支部，凝心聚力争先锋 该支部以创建省、市离退休干部“示范党支部”为契机，从支部班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥五个方面作示范，努力把党支部打造成为党和人民事业增添正能量的阵地、文化养老的平台、老有所为的窗口。一是加强支委班子能力建设。按照选优配强的原则，在退休同志中选举7名组织能力强、民主作风好、综合素质高、群众信得过、有奉献精神的老党员作为支部班子成员，积极组织参加各类老干部培训班，不断提高支委班子成员的政治业务素质和管理水平。二是强化组织建设。结合退休党员干部分散居住的实情，设立了7个党小组，小组长负责与小组成员联系沟通，加强日常管理，实现分散不“失散”。支委分工联系退休干部党员，做到“四知道、四必访、一跟上”，重大节日和退休党员生病住院、遇到困难、去世时，支委委员坚持走访慰问并开展经常性思想工作。对8名非党员干部一视同仁，一律纳入支部集中学习并编入一个党小组管理参加活动。三是规范制度建设。建立健全老干部党支部组织生活制度、学习制度、联系党员制度、党费收缴管理制度和评先树优等制度，实现服务管理规范化、科学化。将每月15号定为支部活动日，因身体原因不能参加活动的，支委委员送学上门、看望到家、帮扶到人。 近三年来，支部共组织开展学习习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等主题学习宣讲会16次，开展其他学习活动20次，进一步提高了老干部的政治站位，增强“四个意识”，尤其是核心意识和看齐意识。2016年，老干部党支部被区直机关党工委评定为“规范化党支部”。2017年，老干支部被曲靖市委组织部、曲靖市老干局授予“示范党支部”称号。成立18年来，老干支部先后2次被表彰为曲靖市“老有所为”先进集体，27人次被分局党委评为“优秀共产党员”。 三、初心不忘，老当益壮献余热 该支部积极搭建平台，创设载体，引导“老公安”主动融入中心工作，继续为党和人民的事业、公安工作发挥余热、添砖加瓦。一是当好公安事业的“参议员”。分局每年召开年度公安工作会、队伍建设工作会等全局性重要会议时，均邀请老干部代表参加，让他们及时了解公安工作发展情况，并向他们征求意见、建议。老干部积极为公安工作和队伍建设建言献策，共同推进公安事业发展。近三年来，老干部先后从民警行为规范、队伍日常管理、违法犯罪打击、社会治安防控、道路交通管理等方面提出建言27条，分局党委共采纳13条。二是当好青年民警的“辅导员”。老干部支部组建“老干部辅导团”，每季度深入基层所队开展一次“从警爱警”主题传承教育活动。“老干部辅导团”由支部12名思想政治特别过硬、从警经验丰富的老同志组成，12人分为3个辅导小组。每季度末，分局政工室结合日常队伍教育管理情况，带领辅导小组对2至3个部门轮流开展传承辅导活动。活动中，老干部们结合自己的实战经验、丰富的人生感悟与民警“亲身说法”，从思想政治、纪律作风、优良传统、业务技能等方面与民警进行座谈交流。同时，“老干部辅导团”还主动承当新入警民警的“警史警德”教育工作，打牢民警入警教育第一关，为公安队伍良性发展铺平道路、指明方向。三年来，“老干部辅导团”共开展传承教育活动27场次，涉及全局31个部门中的18个。通过新老思想碰撞、交流，让老一辈优良传统和正能量思想在警营中传递，有效促进干警队伍思想政治和业务技能的良性循环，分局民警违规违纪被通报处理的人数逐年下降。三是当好矛盾纠纷的“调解员”。近年来，老干部充分发挥对公安工作情况熟、历史问题了解多、群众工作能力强的优势和时间充余、“坐得住、说得出来”的有利条件，全力为信访工作排忧解难。特别是针对公安信访中的部分历史积案，积极向分局信访室出谋划策，向民警传授群众沟通方法和化解矛盾经验，主动协助开展当事人思想工作及家属安慰工作。三年来，老干部共参与信访调解41 次，成功协助化解信访积案16起。在老干部的全力辅助支持下，沾益公安信访工作取得长足发展，2016年分局被公安部评为“全国公安信访窗口示范单位”。四是当好公安文化的“宣传员”。老干部们是沾益公安历史的亲历者、见证者和传承者，是沾益公安文化的“活化石”，他们经常利用一切机会向公安民警和社会各界宣传沾益公安文化，讲述沾益公安故事。在分局“警史馆”和警营文化长廊建设中，老干部们倾力支持，积极出谋划策，夜以继日地协助编撰史料，根据回忆和查阅大量史料，梳理了自建国后成立公安局等各个时期的公安历史沿革，以及1950年以来的历届公安局长、政委名录，并无条件地提供弥足珍贵的历史资料。他们的热诚参与和无私付出，让沾益公安历史文化得到永续传承。 |
