|
（一） 山西忻州市突出政治引领，聚力凝心推进各项工作 忻州市委老干部局副局长 贺晋鸿 一是重新改选市局机关党支部，支部书记由一把手担任，支委分别由4名局领导和办公室主任共5人组成。 二是机构改革中，市县两级15个老干部局全部独立设置，10名局长兼任了组织部副部长。 三是市县两级老干部党工委给予整体保留，由局长兼任工委书记。 四是委任优秀年轻干部担任市直机关老干部工委办主任。 五是分别在市老干部活动中心、市老年大学成立了老干部乒乓球党支部和网宣老干部党支部。活动中心与老年大学每月至少进行一次党的大政方针、地方重大活动的传达。定期在老同志的微信群中发布老同志关心的政事，使老同志始终与党同心。 六是继续推广建立异地老干部党组织的经验与做法，并进行积极探索与实践，在老干部抱团学习、活动的地方，根据“地缘”、“趣缘”建立特色党支部。 七是精心组建“学习强国”朋友圈，在全市范围内号召会玩手机的老同志关注“学习强国”APP学习平台，在老干部工作者和老同志中间掀起新一轮的学习热潮。 八是对各单位老干部支部书记和党务干部培训制度化，每年举办一次老干部党务干部培训班。 九是注重示范引领，出台示范老干部党支部的标准，每年在市直单位推进10个“三基建设”示范老干部党支部。 十是将大力张扬和宣传老干部党员发挥作用的典型。 （二） 山西忻州市十项举措提升服务市直老干部的水平 忻州市委老干部局副局长 沙晓飞 一是在机构改革中，将原来的市直科调整为生活待遇科，委任优秀年轻干部担任科长。 二是用足用好“全国离退休干部信息管理系统”（山西省老干部工作人员信息管理系统），对本地区离、退休干部及老干部党员，对参加活动和学习的老同志的相关数据要做到底清数明，为领导决策提供详实可靠的依据。 三是运用现代化的手段，积极探索新时期易地居住离退休干部及党员的管理与服务新途径。 四是继续建立和完善“以退带离、以强带弱”的帮扶机制，对行动不便的老同志给予关怀。 五是继续推广市局“家庭医生”与所管辖区域离退休干部签约的做法，实现了签约的全覆盖。 六是继续完善特困离休干部的帮扶机制，不撒胡椒面，注重帮扶的社会效应。 七是充分利用好老干部活动中心（室）、老年大学、老干部党组织等老同志的经常聚集地，定期向老同志传达党的方针政策，向老同志释疑解惑，从而让他们时刻保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。 八是积极探索与实践，在老干部抱团学习、活动的地方，根据“地缘”“趣缘”建立特色党支部。 九是继续完善情况通报会、走访慰问、参观、生病看望、阅文等制度。 十是明确退休干部去世后，本单位和本地老干部工作部门要送花圈。通过以上措施，老同志表示对市局的服务表示满意，表示对要争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。 |
